人社局2025年上半年党建工作总结报告
按照要求，现就XX局上半年基层工作总结报告如下：
一、工作做法与成效
(一)加强理论学，构建担当型工作机制。结合当前形势教育，做到组织领导有力有效，认真履行职责，做好统筹协调、督促指导、宣传引导等工作，坚持学教育工作专班“周例会、半月梳理、月调度”制度，确保基层组织将学教育落到实处。建立健全组议事制度和工作制度，员学教育培训制度，坚持和完善“三会一课”制度、主题日活动制度、员领导干部双重组织生活制度和民主评议员制度。将“三会一课”与中心工作会议有机结合起来，相互穿插，相互促进，使组织生活常规化、制度化，提高组织的凝聚力和战斗力。
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(四)进一步加强服务型组织建设。虽然人力资源和社会保障部门工作任务越来越重、工作难度越来越大，局组将紧紧围绕县委、的中心工作，增强服务意识，不断强化就业再就业、社会保障、人才队伍建设、劳动关系协调等关系到经济社会发展的重要工作，抓住重点、突破难点、化解热点，创新思路、创新办法、创新措施，把优质服务贯穿于人力资源和社会保障工作的全过程，忠于职守，用心用力，少说多干，狠抓落实，推动人力资源和社会保障工作再上新台阶。
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《人社局2025年上半年党建工作总结报告》所在栏目：总结计划 > 工作总结 > 内容摘要：按照要求，现就XX局上半年基层党建工作总结报告如下： 一、工作做法与成效 (一)加强政治理论学习，构建担当型党建工作机制。结合当前形势教育，做到组织领导有力有效，认真履行职责，做好统筹协调、督促指导、宣传引导等工作，坚持学习教育工作专班“周例会、半月梳理、月调度”制度，确保基层党组织将学习教育落。