交流发言：县局突出三个重点 写好年轻干部培养“大文章”
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好!根据会议安排，我代表XX单位，就年轻干部的培养工作与大家进行交流，不妥之处，敬请批评指正!
近年来，我单位深入贯彻落实关于年轻干部工作的重要论述，突出“三化”“三炼”“三力”，“选育管用”好年轻干部，实现了单位发展与干部成长双向奔赴、同频共振。
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我单位以“三力”为核心，系统推动“点上突破”与“面上提升”协同发力，实现单位效能与干部素质“双提升”。一是以判断力为基，抓“关键点”强根基。聚焦风险防控，提升年轻干部精准识别风险的能力。通过参加培训、案例学等方式，增强对倾向性问题的预见力。同时，依托“三会一课”、机关学等形式开展的理论学，夯实判断的理论根基。二是以领悟力为要，抓“核心面”促融合。深化理论学，推动领悟力转化为工作效能。确保各项决策部署精准落地，鼓励年轻干部从全局视角谋划工作，打破部门壁垒，建立公路“1+N”联动协作等机制，推动XX事业高质量发展。三是以执行力为本，抓“实效点”带全局。强化督办督查，落实“周通报、月分析、季推进、年复盘”制度。通过“清单制+责任制+时限制”的方式，明确目标任务、牵头领导、经办人员、完成时限，确保高质量完成绩效目标任务。同时，充分发挥纪检监察作用，对年轻干部进行有效监督，做到早发现、早提醒、早纠正，让他们在“严管厚爱”中不断成长。
发言完毕，谢谢大家!
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