在年轻干部培养工作座谈会上的发言材料

尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好!今天能够参加年轻干部培养工作座谈会，我深感荣幸。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运和人民的福祉。近年来，我们在年轻干部培养方面做了一些工作，也有一些思考和体会，今天借此机会向各位领导和同志们汇报。

　　一、深刻认识年轻干部培养的重要意义

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　　我们将根据年轻干部的不同特点和需求，制定更加系统、个性化的培养方案。对有潜力的年轻干部，进行重点培养，为他们制定详细的成长计划;对不同岗位的年轻干部，开展有针对性的培训和锻炼，让他们在各自的岗位上发挥更大的作用。

　　(二)拓展实践锻炼平台，丰富实践锻炼内容

　　我们将积极拓展实践锻炼平台，为年轻干部提供更多的实践机会。除了基层一线、重点项目和艰苦岗位，我们还将探索与其他单位、企业的合作，为年轻干部提供跨领域、跨行业的实践锻炼机会。同时，丰富实践锻炼的内容，让年轻干部在实践中不仅能够提升工作能力，还能够拓宽视野、增长见识。

　　(三)完善考核评价机制，强化考核结果运用

　　我们将进一步完善考核评价机制，科学设置考核指标，提高考核的科学性和公正性。加强考核结果的运用，将考核结果与年轻干部的晋升、培训、奖励等挂钩，充分激发年轻干部的工作积极性和主动性。

　　(四)营造良好氛围，关心年轻干部成长

　　我们将努力营造关心、支持年轻干部成长的良好氛围。关注年轻干部的思想动态和生活需求，帮助他们解决工作和生活中的实际困难。鼓励年轻干部勇于创新、敢于担当，为他们提供施展才华的舞台。

　　各位领导、同志们，年轻干部培养是一项长期而艰巨的任务，需要我们持续不断地努力。我们将以此次座谈会为契机，认真学习借鉴各位领导和同志们的宝贵经验，不断改进工作方法，提高工作水平，为培养造就一支高素质专业化的年轻干部队伍贡献自己的力量。

　　谢谢大家!

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