县城管执法局党组上半年党建工作总结

　　今年以来，县城管局组坚持以为指导，深入学贯彻关于的建设的重要思想特别是对机关工作的重要讲话和重要指示批示精神，以更高标准、更实举措落实机关主体责任，深化模范机关创建，以高质量引领保障城管事业高质量发展。

　　一、主要工作情况

　　(一)强化思想引领，凝聚机关向心力。一是筑牢信仰之基。县城管局把建设作为首要任务，将学贯彻的精神和贯穿始终。今年以来，局组理论学中心组带领全局员干部，紧紧围绕学贯彻的及二十届三中全会精神、这两大主题，认真学《章》、《专题摘编》、《谈治国理政》(第四卷)等5本理论书籍32个篇章，组织参观见学活动3次。员干部在沉浸式学中，深刻领悟的及二十届三中全会精神的核心要义与实践要求，持续筑牢信仰之基、补足精神之钙。二是完善学教育体系。严格执行“第一议题”制度，确保重要讲话和指示批示精神及时传达学。构建“领导干部带头学、支部集中学、线上线下结合学、专题培训深入学、知识竞赛巩固学”的多元化学机制。制作学资料300余份，推送线上学内容100余次，举办知识竞赛2次，有效激发员干部学热情，推动理论学入脑入心。三是狠抓纪律建设。常态化开展纪律教育，组织员干部学章规纪，观看警示教育片，参观政教育基地，用身边事教育身边人，引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线。定期开展政谈话，对苗头性问题及时进行提醒纠正，做到抓早抓小、防微杜渐。建立常态化监督检查机制，定期对工作纪律、规范等进行检查通报。　

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　　(三)深化综合改革。实施三亮三比主题活动(亮身份比、亮职责比效能、亮承诺比贡献)，开展占道经营治理、违建拆除等专项立功竞赛。建立1+N联盟模式，与街道社区、商户协会等组织结对共建，全年组织20场联合主题日活动。开发智慧云平台，实现员学、志愿服务、监督线上化管理，配套建立员积分制考核体系，将30%考核权重向基层实效倾斜。针对协管员员实施双培养计划，全年发展3-5名一线骨干入。

　　(四)压实工作责任体系。构建组负总责、班子成员一岗双责、支部具体抓的三级责任链，按业务经费5%比例保障支出。实行双述职双评议制度，将考核权重提升至40%，建立末位约谈机制。打造清风城管政文化品牌，每季度开展1次以案四说警示教育，重点监督行政处罚自由裁量权使用。全年培育2-3个市级示范支部，选树10名为民标兵，通过主流媒体宣传典型事迹，全面提升队伍形象和社会认同度。

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《县城管执法局党组上半年党建工作总结》所在栏目：总结计划 > 工作总结 > 内容摘要：今年以来，县城管执法局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想特别是对机关党建工作的重要讲话和重要指示批示精神，以更高标准、更实举措落实机关党建主体责任，深化模范机关创建，以高质量党建引领保障城管事业高质量发展。　　一、主要工作情况　　(一)强。