国企党组一季度抓基层党建工作总结

　　今年以来，公司组坚持为指导，毫不动摇坚持的领导，持续深化“旗帜领航”工程，持续发力“围绕发展抓，抓好促发展”，积极探索在基建、安全生产、攻坚克难等专业领域中，发挥组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用，真正把优势转化为创新发展优势，让红色基因底色愈鲜明，红色引擎作用更强劲。

　　一、主要工作情况

　　(一)坚持首抓，强化思想引领。公司总支始终用的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。一是加强理论武装，提升干群综合能力。认真贯彻落实关于《加强领导班子思想建设十项规定》，以总支理论学为“龙头”，以支部、干部职工集中学为主体，将、视察安徽重要讲话和指示批示精神作为学“第一议题”和首要内容，持续深入学贯彻的精神，坚持每月开展总支理论学，通过支部主题日活动、员大会、干部集中理论学、“微课”、专题交流研讨等学形式，深入系统学、及时跟进学、联系实际学，从根本上夯实员思想根基。二是注重思想引领，提振员工士气。针对不同时期和阶段的形势任务、工作重点和职工思想动态，坚持每月进行职工思想动态分析，有针对性地解决职工思想上存在的突出问题，保持职工队伍稳定。坚持面对面开展形势任务宣讲，宣传宣讲，集团公司和公司重要会议精神和工作安排，以及劳模精神、职业病防护等方面的内容，引导干部职工主动作为、积极作为。三是坚持正确导向，营造良好氛围。坚持“团结、稳定、鼓劲，以正面宣传为主”的方针，通过公司网站、微信群、微信公众号等，深入宣传上级各项政策，向外加大重点宣传和深度报道，展示企业发展建设取得的各项成绩，积极对外展示公司风采。开展了庆祝公司投产十周年系列活动，开展迎新春文体活动，举办职工读书月等活动，充分展示广大职工积极向上的精神风貌。

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　　(三)深化融合创新，释放效能。‌实施“+”专项行动，围绕科技创新、安全生产等设立员先锋岗、责任区，开展“揭榜挂帅”攻关行动。建立与经营“双百分”考核体系，将考核结果与班子绩效、干部任用刚性挂钩。培育特色品牌，总结推广“项目”“员创新工作室”等经验，形成“一企一品”示范矩阵。健全务干部与业务干部双向交流机制，完善“暖心关爱”员服务体系，以高质量引领保障企业高质量发展。

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《国企党组一季度抓基层党建工作总结》所在栏目：总结计划 > 工作总结 > 内容摘要：今年以来，公司党组坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，毫不动摇坚持党的领导，持续深化“旗帜领航”党建工程，持续发力“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，积极探索在基建、安全生产、攻坚克难等专业领域中，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，真正把党建优势转化为创新发展优势，让红色基因底色愈鲜。