区委组织部部长在2024年全市党员教育培训工作会议上的交流发言

今年以来，我区坚持把员教育作为的建设基础性、根本性、经常性工程，围绕基础保障、课程设置、学用转化等方面上持续发力，打造富有成效的教育培训模式，推动员教育培训提质增效。

一是夯实“支撑点”，在基础保障上抓实抓细。完善工作制度。制定实施《202x年全区员教育培训计划》，坚持区分层次、分类指导，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，打造“区级普遍培训+（工）委兜底培训+组织日常学”的员教育培训体系，确保年度培训任务落到实处。今年以来，共组织开展员集中培训2100多场次、培训员6万余人次。筑牢学阵地。紧扣远教站点在基层组织建设中的教育引领作用，优化远教站点功能，对全区327个远教站点进行“查漏补缺”，确保远教站点有场地、有设施、有操作员、有制度、有学用效果。制定员教育学用示范基地建设标准，全面提优233个学用示范基地，联动区乡校、革命传统教育基地、乡村干部实训基地等载体，串珠成线推出6条精品研学线路，织密员教育阵地体系。建强师资队伍。成立由以省市级干部教育培训机构和高等院校教师为主的特聘师资队伍，以校教师、部门主要领导、业务骨干为主的骨干师资队伍，以先进模范人物、优秀基层干部、乡村能人、老员等为主的选聘师资队伍，目前，师资库共有各级各领域优秀师资152名。

二是抓住“关键点”，在课程设置上抓全抓精。突出教育。坚持以学贯彻为首要任务，把的理论教育和性教育列入全年员教育培训计划和主体班重要内容，及时将的二十届三中全会精神、《中国纪律处分条例》等作为员教育培训的必学内容，强化理论武装。突出需求导向。根据城镇和农村员、非公企业和社会组织组织员、流动员等人员类型及员学历、年龄、工作需求等情况，科学制定“政策理论＋实务”“指导＋基层治理”“群众工作＋强村富民”“家乡乡音+专业技能”等课程，满足不同类别员干部的培训需求。突出形式多样。将课上讲授、集中研讨与案例精研、模拟现场、亲身体验结合起来，采取讲授式、体验式、观摩式等形式，创新开展驻村工作队片区“联盟”观摩学、“说给听”论坛、学用示范基地“一看一讲一示范”观摩、“图说微课”等培训课程，今年以来，已举办相关培训360余场次，覆盖1.2万余人次。构建网站、微信公众号、视频号、远教大屏、远教终端站点等五位一体投播体系，用好“x先锋”“x先锋”等平台教育资源，及时宣传的方针政策、先进经验做法、典型事迹等，推动员学由“面对面”“定时学”向“随身听”“随时学”拓展，进一步提升员教育吸引力。

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