在2024年全市“三新”领域党员教育管理工作推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

今年以来，xx区聚焦“三新”领域员行业类型广泛、个体差异性大、流动性强等特点，采取灵活多样、务实管用措施，做深做实“三不”文章，推动“三新”领域员教育管理工作走深走实、提质增效。

立足员管理“不脱链”，强化组织引领建好“组织链”。印发《工作重点任务清单》，明确“三新”领域员教育管理重点工作任务，根据行业属性、工作需要，成立互联网行业、商贸物流行业等13个行业（综合），选派11名辅导员，指导“三新”领域开展员学教育、队伍管理等工作。深入实施“两个覆盖”提质增效行动，常态化开展“组织找员、员找组织、员找员”“三找”活动，通过电话访问、微信联系、上门排查等方式，引导218名“三新”领域员将员身份“亮出来”。严格落实经费补助制度，保障“三新”领域组织有效运转；对暂不具备建立组织条件的，按需建立“三新”工会组织12个、入会会员990人，建立团组织30个、覆盖团员青年445人，有效实现的工作覆盖。进一步完善行业的运行机制，定期召开行业联席会议，共同探讨“三新”领域工作面临的新挑战与新机遇，分享成功经验与创新做法。例如，互联网行业组织成员单位开展工作经验交流分享会，共同研讨如何在互联网企业中有效开展思想教育工作，如何将与企业业务发展深度融合，形成了一系列具有可操作性的方案与举措，并在行业内广泛推广应用。同时，加强对辅导员的培训与考核，提升其业务能力与综合素质，确保能够精准有效地指导“三新”领域组织开展工作。建立辅导员工作档案，记录其工作成效与问题反馈，定期进行评估与改进，为“三新”领域工作提供坚实的人才保障。

立足员教育“不掉链”，强化理论武装做优“培育链”。按照全覆盖培训、重点轮训结合方式，系统化、立体化做实“三新”领域员教育，订单式举办“三新”领域组织务干部专题培训班，轮训组织、务干部、员近20xx名。“三新”领域组织全覆盖建立支部微信群，累计推送的二十届三中全会精神解读、务小知识和业务培训、志愿服务等内容1600余条，帮助员抓实“指尖上的学”，做到学“一个不掉队”。依托各级群服务中心、新时代文明实践站、“三星”商圈矩阵等开辟“红色学角”61个，放置红色、实务读物1100余册，不定期邀请骨干、行业能手开展务知识和技能培训，方便“三新”领域员就地就近学。创新员教育形式，利用虚拟现实（VR）、增强现实（AR）等新兴技术，开发沉浸式员教育课程，让员身临其境地感受的光辉历史与伟大成就。例如，制作关于红军长征的VR体验课程，让员仿佛置身于长征途中，深刻体会长征精神的内涵与力量，增强员教育的吸引力与感染力。同时，开展“员教育微课堂”评选活动，鼓励“三新”领域组织和员自主创作、拍摄员教育短视频，内容涵盖的理论知识讲解、先进员事迹分享、行业工作经验介绍等，通过线上平台进行展播与评选，激发员参与教育学的积极性与主动性，形成良好的学氛围与教育生态。

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