2025年工会经费使用方案 提纲

　　2025年工会经费使用方案提纲

　　一、工会会费收缴

　　○　依据：《xx省基层工会经费收支管理实施办法》（川工发〔202x〕3号）

　　○　会员人数：截至202x年底，共有工会会员120人

　　○　会费标准：每位会员年度会费200元

　　○　收缴责任部门：工会财务部门

　　○　管理与使用要求：确保资金及时、足额入库，并严格按照法律法规进行管理和使用

　　二、工会经费支出

　　●　职工集体福利支出

　　○　节日慰问品发放：元旦、春节、中秋国庆节、五一劳动节、端午节等法定节假日，每位会员年度慰问标准不超过2200元

　　○　慰问品选择：符合中国传统节日习惯和职工必需的生活用品

　　○　发放方式：便捷灵活，确保每位会员感受到关怀

　　●　生日慰问

　　○　蛋糕购物券：每位会员生日时发放价值500元的蛋糕购物券

　　○　目的：增强归属感和幸福感，促进工会与会员之间的联系

　　●　其他慰问

　　○　结婚或生育：不超过800元的慰问品

　　○　生病住院：专人探望并给予精神和物质支持

　　○　去世：向家属表示哀悼并提供帮助

　　○　退休：举办温馨退休仪式并赠送纪念品

　　三、工会经费管理

　　○　设立专门账户：确保工会经费独立核算

　　○　定期公布收支情况：接受全体会员监督

　　○　加强财务管理：严格控制开支范围和标准

　　○　完善审批流程：确保每一笔经费有据可查

　　○　强化内部审计：防范各类风险隐患

　　四、工会活动策划

　　○　文体活动：篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、文艺汇演、书法比赛等

　　○　技能培训：邀请专家教授开展专业技能培训和讲座

　　○　志愿服务：组织职工参与社区志愿服务活动

　　○　外出考察：安排职工外出参观学习，开阔视野

　　五、总结与展望

　　○　桥梁纽带作用：密切联系职工群众，维护合法权益

　　○　创新工作思路：完善工作机制，创造优越的工作和生活环境

　　○　积极参与：希望全体会员积极参与工会的各项活动，共同为单位发展贡献力量

　　以上为2025年工会经费使用方案的具体内容，敬请各位领导和会员提出宝贵意见。

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