党委班子2024年以案促改专题民主生活会对照检查材料（集团公司） 提纲

　　党委班子202x年以案促改专题民主生活会对照检查材料提纲（集团公司）

　　一、引言

　　○　背景介绍：根据集团公司党委《关于召开202x年度以案促改专题民主生活会的通知》要求，精心制定“行动图”，通过谈心谈话机制、广泛征求意见，精准查摆问题，撰写对照检查材料，明确整改方向。

　　二、领导班子对照检查情况

　　（一）坚定政治立场，强化理论武装

　　●　学习的“穿透力”仍待深化

　　○　现状分析：学习方式碎片化，缺乏系统性和深入度，理论与实践结合不足。

　　○　具体表现：学习成果难以转化为实际行动，影响决策前瞻性和科学性；部分成员被动接受学习内容。

　　○　整改措施：优化学习机制，制定系统学习计划，加强学习效果评估，促进理论与实践深度融合。

　　●　学用结合的“耦合度”仍需提升

　　○　现状分析：理论学习成果向实践转化不充分，理论与实践脱节。

　　○　具体表现：未能将理论应用于具体问题解决，推进企业改革时缺乏顶层设计和创新意识。

　　○　整改措施：建立健全理论学习与实践应用衔接机制，鼓励大胆探索和创新，将理论转化为推动企业发展的动力。

　　（二）履行全面从严治党责任

　　●　责任落实的“执行力”有待增强

　　○　现状分析：存在“重业务、轻党建”现象，党建工作与业务工作未能同步推进。

　　○　具体表现：个别成员未将党建工作作为重要任务，党风廉政建设责任制落实不到位。

　　○　整改措施：严格落实全面从严治党的要求，建立健全责任传导机制，确保同部署、同落实、同考核。

　　●　监督机制的“震慑力”仍需强化

　　○　现状分析：监督力度不够，覆盖面不广，部分措施缺乏针对性和可操作性。

　　○　具体表现：个别部门执行监督规定走过场，监督效果不佳。

　　○　整改措施：完善监督体系，加大监督力度，引入信息化手段，建立健全问责机制，形成有力震慑。

　　（三）作风建设

　　●　为民服务的“温度感”仍需提升

　　○　现状分析：部分班子成员服务意识不强，存在官僚主义、形式主义。

　　○　具体表现：处理群众诉求态度冷漠，调研工作走马观花，政策措施缺乏针对性。

　　○　整改措施：牢固树立以人民为中心的思想，畅通民意表达渠道，及时解决群众问题，增强服务意识。

　　●　廉洁自律的“约束力”仍需加强

　　○　现状分析：纪律意识不强，存在侥幸心理，易受不良诱惑影响。

　　○　具体表现：公务接待、礼品收受等方面违规违纪，重大事项决策独断专行。

　　○　整改措施：严格落实中央八项规定精神，开展廉政教育活动，建立健全廉政风险防控机制，确保权力运行公开透明。

　　三、个人对照检查情况

　　●　存在的主要问题

　　○　理论学习不够深入：自学时间不足，理论水平提升缓慢。

　　○　创新能力不足：缺乏创新意识，习惯沿用旧方法。

　　○　服务意识不强：有时态度不够热情，响应不够及时。

　　●　整改措施

　　○　加强理论学习：制定详细学习计划，增加自学时间，通过多种方式提升理论素养。

　　○　增强创新能力：积极参加培训研讨，开拓视野，敢于尝试新方法，推动创新发展。

　　○　强化服务意识：树立以人民为中心的思想，建立常态化联系群众机制，及时了解并解决群众需求。

　　四、总结

　　○　会议意义：本次以案促改专题民主生活会是一次深刻的自我反思和整改契机。

　　○　未来目标：进一步坚定政治立场，强化理论武装，严格落实全面从严治党责任，持续改进工作作风，努力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，为集团公司的高质量发展提供坚强保障。

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