国有企业党委书记民主生活会自我批评意见 提纲

　　国有企业党委书记民主生活会自我批评意见提纲

　　一、党建工作引领方面

　　●　融合思路僵化

　　○　问题表现：党建与企业文化融合效果不佳，活动生硬植入党建元素，员工认同感和参与度低。

　　○　改进措施：加强调研分析，灵活融入党建元素，优化融合路径，增强党员和员工的认同感与归属感。

　　●　活动形式单调

　　○　问题表现：党建活动形式单一，内容乏味，缺乏互动环节，影响党员学习热情。

　　○　改进措施：创新活动形式，丰富内容，利用新媒体平台，拓宽学习渠道，提高学习效率。

　　●　创新勇气缺失

　　○　问题表现：工作保守，缺乏创新勇气，错过提升党建影响力的机会。

　　○　改进措施：树立创新意识，借鉴成功案例，设立专项课题，建立激励机制，营造创新氛围。

　　●　融合深度不足

　　○　问题表现：党务工作与业务工作结合不紧密，未能充分发挥党建引领作用。

　　○　改进措施：坚持同谋划、同部署、同推进、同考核的原则，建立健全深度融合的工作机制，强化考核评价。

　　二、干部队伍建设方面

　　●　选人用人导向不清晰

　　○　问题表现：重资历轻能力、重学历轻业绩，影响干部队伍素质和活力。

　　○　改进措施：完善选人用人机制，树立正确用人导向，加大年轻干部培养力度，打造结构合理、充满活力的干部队伍。

　　●　教育培训针对性不强

　　○　问题表现：培训内容泛化，形式单一，难以满足实际需求。

　　○　改进措施：优化培训方案，增强针对性和实效性，分类分层制定培训计划，创新培训方式，邀请专家讲座。

　　●　监督管理机制不健全

　　○　问题表现：制度执行不到位，监督检查流于形式，存在履职不到位等问题。

　　○　改进措施：完善监督制约机制，设立专门监督机构，畅通举报渠道，严肃处理问题，维护良好环境。

　　三、作风建设方面

　　●　工作作风不实

　　○　问题表现：官僚主义、形式主义现象存在，调研工作不够深入，影响决策科学性和针对性。

　　○　改进措施：弘扬求真务实精神，深入基层，听取意见，建立健全考核评价机制，加强宣传教育。

　　●　廉洁自律意识不强

　　○　问题表现：部分干部违规收受礼品礼金、公款吃喝等现象时有发生，损害企业形象。

　　○　改进措施：强化纪律教育，加大监督检查力度，建立健全长效机制，规范权力运行。

　　四、总结与展望

　　○　深刻反思：认识到自身在党建工作引领、干部队伍建设、作风建设等方面的不足。

　　○　未来方向：继续推进全面从严治党，提升党建工作水平，加强干部队伍建设，转变工作作风，增强廉洁自律意识，为企业的高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。

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