廉政党课:深化巡视整改,为国有企业高质量发展提供坚强的纪律作风保障
巡视监督是之利器、国之利器,是强化国有资产监管、深化国有企业改革的重要手段,在推进全面从严治方面发挥重要作用。。印发的《巡视工作规划(202x—2027年)》明确提出,要以“强化整改责任落实、强化整改全程监督、强化成果转化运用、用好问责惩戒武器”为核心举措,这一部署充分彰显当前及未来一段时期,以巡视整改提质升级引领巡视工作高质量发展的鲜明导向。国有企业是我们执政兴国的重要支柱和依靠力量,肩负着将巡视整改要求深度融入日常经营管理、融入深化改革进程、融入全面从严治实践、融入领导班子和干部队伍建设的重大责任,要全面落实巡视整改要求,切实实现“以巡促改、以巡促建、以巡促治”的战略目标,为国有企业高质量发展提供坚强的纪律保障。
一、提高站位,深刻认识国有企业加强巡视整改的重要意义
(一)巡视整改是深化国有企业建设,践行“两个维护”的具体行动。巡视是对组织履行的领导职能责任的监督,关键是要落到职能责任上,以此检验被巡视组织是否以实际行动坚决做到“两个维护”。国有企业作为领导国民经济发展的战略支柱,发展历程长、组织架构深、覆盖领域广、人员构成杂,在推进国企改革,建设世界一流企业的进程中,面临着如何统一企业上下各级员工思想行动,如何围绕中心任务优化生产布局,如何构建长效机制,防范腐败滋生与内外风险等一系列问题。巡视工作既要不断发现国有企业在建设中存在的薄弱环节、履行职责使命存在的差距,更需要通过巡视整改开展全方位 “体检”,深挖偏差并及时纠偏。加强巡视整改,既能推动各级组织严格落实决策部署,又能进一步夯实国有企业根基,强化员领导干部性修养,促使其以扎实行动、具体举措、工作成效践行“两个维护”,充分发挥国有企业的领导的优势和组织优势,以巡视整改推动生产经营提质增效,为国企改革注入动能,有效回答高质量发展中不断涌现的新问题和新风险。
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(三)加强对巡视共性问题整改的业务培训。一是扩大培训受众群体,增强抓好巡视整改的自觉和行动自觉。改变仅对巡视工作人员进行整改业务培训的现状,在各级企业高层管理人员、部门负责人、基层员工等群体的培训课程中适当增加巡视发现共性问题及其整改的培训内容,更好地传递巡视整改的有关思想和要求,有效提升整改工作的质量和效果。二是深入剖析共性问题,提升解决问题能力。组织专家、研究人员或优秀员工等,从发现问题、分析问题和解决问题的角度,对巡视发现的共性问题进行深入剖析。通过从不同角度对问题进行分类、归纳和总结,形成更具针对性的整改措施。巡视整改业务培训要兼顾传授理论知识与提升解决问题能力,通过引入实际案例,模拟问题解决过程、分享成功案例等方式,引导参训人员掌握解决问题的方法和技巧,提高解决问题的能力。三是强化巡视整改思维训练,定期评估培训效果。通过思维训练课程、团队讨论、问题解决模拟等方式,培养参训人员的思维能力,帮助他们更好地发现问题、分析问题,提出有效的解决方案。通过问卷调查、考试测评等方式,收集参训人员的反馈意见和建议,及时调整和优化培训内容和方式,提升培训效果和满意度。对于培训效果不佳的方面,及时进行改进和完善,确保整改业务培训的质量和效果。
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