国有企业党支部2025年上半年党建工作总结

　　根据工作安排，现将2025年上半年工作总结如下：

　　一、组织基本情况

　　人才发展集团有限公司支部成立于202x年7月，目前，在职员工00名。员0名，均为在职员，35岁以下员0名，少数民族员0名。截至目前，入申请人0名(其中：2025年提交入申请书0名)，入积极分子0名(其中2025年确定的入积极分子0名)，发展对象0名。

　　二、工作开展情况　

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　　3.建立“双融合”目标体系。将工作目标与业务核心指标深度融合，制定《绩效考核目标责任书》;由员带头对接疆外高端资源(如湖南等地人才机构)，年内推动1-2项业务项目落地见效，形成“引领破题、员带头攻坚”的工作格局。

　　4.提升品牌影响力。联合、高校举办各类人才招聘、人才培训，以及各类会展活动。充分利用集团微信公众号、视频号，打造全方位立体式宣传矩阵。根据业务需要持续配齐配强人员，强化团队专业能力建设，优化招标方案，突出“特色产业+定制化服务”优势，避免低价竞争，提升高端服务业务中标率，推动集团提质增效。争取2025年实现盈利创收，以高质量引领保障公司高质量发展。

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《国有企业党支部2025年上半年党建工作总结》所在栏目：总结计划 > 工作总结 > 内容摘要：根据工作安排，现将2025年上半年党建工作总结如下：　　一、党组织基本情况　　人才发展集团有限公司党支部成立于202x年7月，目前，在职员工00名。党员0名，均为在职党员，35岁以下党员0名，少数民族党员0名。截至目前，入党申请人0名(其中：2025年提交入党申请书0名)，入党积极分子0名(其中20。