国有企业党支部2025年上半年党建工作总结

  根据工作安排,现将2025年上半年工作总结如下:

国有企业党支部2025年上半年党建工作总结

  一、组织基本情况

  人才发展集团有限公司支部成立于202x年7月,目前,在职员工00名。员0名,均为在职员,35岁以下员0名,少数民族员0名。截至目前,入申请人0名(其中:2025年提交入申请书0名),入积极分子0名(其中2025年确定的入积极分子0名),发展对象0名。

  二、工作开展情况 

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  3.建立“双融合”目标体系。将工作目标与业务核心指标深度融合,制定《绩效考核目标责任书》;由员带头对接疆外高端资源(如湖南等地人才机构),年内推动1-2项业务项目落地见效,形成“引领破题、员带头攻坚”的工作格局。

  4.提升品牌影响力。联合、高校举办各类人才招聘、人才培训,以及各类会展活动。充分利用集团微信公众号、视频号,打造全方位立体式宣传矩阵。根据业务需要持续配齐配强人员,强化团队专业能力建设,优化招标方案,突出“特色产业+定制化服务”优势,避免低价竞争,提升高端服务业务中标率,推动集团提质增效。争取2025年实现盈利创收,以高质量引领保障公司高质量发展。

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国有企业党支部2025年上半年党建工作总结》所在栏目:总结计划 > 工作总结 > 内容摘要:根据工作安排,现将2025年上半年党建工作总结如下:  一、党组织基本情况  人才发展集团有限公司党支部成立于202x年7月,目前,在职员工00名。党员0名,均为在职党员,35岁以下党员0名,少数民族党员0名。截至目前,入党申请人0名(其中:2025年提交入党申请书0名),入党积极分子0名(其中20。