国企党委关于以高质量党建引领高质量发展工作情况的报告

　　近年来，公司坚持以为指导，坚决落实新时代的组织路线和的建设总要求，答好“价值创造”与“企业高质量发展”的时代命题，构建“引领锚定航向、组织赋能激活肌理、价值创造重塑优势”的“三维体系”，通过功能“强根”、组织功能“铸魂”、价值创造“赋能”，打高质量引领高质量发展的“红色引擎”，交出了与发展深度融合的创新答卷。

　　一、主要工作情况

　　(一)引领筑牢“根魂”，在战略转型中校准方向。通过引领凝聚共识，为战略转型提供思想指引与精神支撑，推动实现转型目标 。一是思想赋能，构建“三维学矩阵”。建立“第一议题领学—专题研讨研学—实践转化促学”机制，将关于“能源的饭碗必须端在自己手里”“推动煤化工产业高端化、多元化、低碳化发展”的重要指示作为会首议内容。全年通过“第一议题”制度及时跟进学重要讲话精神次，推动“两个维护”转化为“减碳降本”的具体路线图。在员责任区，“三次视察集团公司重要指示批示精神”成为操作室文化墙核心内容，形成了“技术攻坚有方向、设备运行有标准”的自觉。二是决策赋能，打造“红色治理枢纽”。修订《前置研究讨论事项清单》，将“无废企业”建设、节水技术改造等“双碳”相关议题纳入“必议项”，形成“定方向—支部领任务—员攻难关”的三级落实机制。在30万吨CCUS管道项目建设中，班子挂帅“员攻坚专班”，创新“+工程管理”模式，将支部建在施工现场，成为集团公司煤化工第一个投产的CCUS项目。三是攻坚赋能，组建“‘双碳’先锋战队”。针对制约产业升级的“卡脖子”问题，成立“气化炉长周期运行”“SHMTO运行模型”“污水零排放”等员突击队，实施“揭榜挂帅”机制。在水平衡管控攻坚战中，通过“小组+技术团队+生产班组”协同攻关，将水重复利用率提升至100%，间接冷却水循环率达98.6%，荣获国家工信部、石化联合会煤制烯烃行业及全省工业领域“水效领跑者标杆企业”。

　　...此处隐藏,看下方获取全文...

　　(三)着力推动治理优势转化为发展优势。通过“企商联建”破解传统企业与承包商管理盲区，以组织联建，编制产业链“红色纽带”、资源共享，打造协同发展“红色引擎”、风险共防，筑牢产业链“红色防线”的“三联三共”治理模式，形成“强、创新强、发展强”良性循环，切实实现治理优势转化为发展优势。

......

《国企党委关于以高质量党建引领高质量发展工作情况的报告》所在栏目：综合材料 > 其它材料 > 内容摘要：近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实新时代党的组织路线和党的建设总要求，答好“党建价值创造”与“企业高质量发展”的时代命题，构建“政治引领锚定航向、组织赋能激活肌理、价值创造重塑优势”的“三维体系”，通过政治功能“强根”、组织功能“铸魂”、价值创造“赋能”，打高质量。