领导班子成员组织生活会“四个带头”个人对照检查材料 提纲

　　领导班子成员组织生活会“四个带头”个人对照检查材料提纲

　　一、存在问题及具体表现

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　○　政治理论学习的“转化率”不高

　　○　学用脱节，缺乏创新举措，影响社区治理效能。

　　○　对意识形态工作的复杂性认识不足

　　○　风险预判和应对能力有待提升，影响社区和谐稳定。

　　（二）带头担当作为，着力破解改革发展中的难题

　　○　缺乏主动性和前瞻性

　　○　主动性不足，依赖上级指示，削弱公信力和领导力。

　　○　创新能力不足

　　○　缺乏创新方案，未能有效解决新问题。

　　（三）带头践行宗旨，密切联系服务群众

　　○　群众观念淡薄，服务意识不强

　　○　官僚主义倾向，态度生硬，影响干群关系。

　　○　为民办实事的质量和效率有待提高

　　○　形式主义倾向，项目进展缓慢，效果不佳。

　　（四）带头廉洁自律，保持清正廉洁的政治本色

　　○　自我约束不够严格

　　○　存在麻痹大意思想，容易滋生腐败行为。

　　○　整改措施落实不到位

　　○　打折扣、搞变通，影响整改效果。

　　二、问题根源剖析

　　○　理论武装不够扎实

　　○　理论学习不深入，影响实践指导能力。

　　○　责任意识和担当精神不足

　　○　缺乏责任感，导致工作推进缓慢。

　　○　群众观念和服务意识不强

　　○　缺乏与群众沟通，存在形式主义和官僚主义。

　　○　纪律意识和规矩意识淡薄

　　○　对党纪国法认识不足，廉洁自律松懈。

　　三、今后努力方向和改进措施

　　○　强化理论武装，提高政治站位

　　○　深入学习新时代中国特色社会主义思想，增强政治判断力、领悟力和执行力。

　　○　增强责任意识，勇于担当作为

　　○　树立正确的权力观，完善工作制度，确保任务有人负责。

　　○　强化宗旨意识，密切联系群众

　　○　坚持人民至上，深入基层，解决群众实际问题。

　　○　严格廉洁自律，保持清正廉洁

　　○　严格执行规定，反对“四风”，自觉接受监督，防止腐败。

　　通过这次组织生活会，深刻认识到自身存在的问题和不足，明确了今后的努力方向和改进措施。在今后的工作中，将进一步增强政治责任感和历史使命感，为推动社区高质量发展作出新的更大贡献。

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