国有企业“七一”党课：以高质量党建引领国有企业高质量发展

　　兴则企业兴，强则企业强。指出，坚持的领导、加强的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。要加速建设一流企业，必须始终坚持以为指导，进一步强化对国有企业的领导，充分激发国企新质生产力和发展创造力，切实把的领导优势转化为国企治理效能，以高质量引领国企高质量发展。

　　一、深刻认识新时代加强国有企业工作的重要意义

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要实现从有形覆盖到有效统领的质变提升。重点构建四维融合机制：在治理结构维度，开展入章质量提升专项行动，完善双向进入、交叉任职2.0版，2025年前实现前置研究事项清单全级次标准化。在责任体系维度，建立三责联动机制(主体责任、第一责任、班子成员一岗双责)，推行责任三色预警管理(红黄蓝预警)，每季度开展与经营双述职。在运营机制维度，打造+融合平台，重点培育+科技创新+绿色转型等示范项目，建立揭榜挂帅机制。在数字赋能维度，开发统领数字驾驶舱，实现重大决策线上把关、组织生活线上督导、员作用线上考评三大功能。要通过构建决策-执行-监督全链条统领体系，确保组织在战略决策、选人用人、重大风险防范等关键环节发挥决定性作用。

　　(三)以基层提质激活国有企业细胞工程。基层组织是在国企全部工作和战斗力的基础。实施五大强基工程：一是组织力提升工程，开展五星支部创建活动(引领星、推动发展星、改革创新星、凝聚群众星、堡垒作用星)，2025年实现三星级以上支部占比超80%。二是头雁培育工程，建立支部双强标准(素质强、专业能力强)，实施青马工程培养计划，每年组织擂台赛和务技能大比武。三是员先锋工程，推行三亮三比机制(亮身份比、亮承诺比业绩、亮成果比贡献)，设立员创新工作室和责任区。四是阵地升级工程，建设六有标准员活动室(有场所、有设施、有标志、有旗、有书报、有制度)，打造线上线下融合的智慧阵地。五是品牌创建工程，开展一企一品一支部一特色创建活动，培育可复制可推广的创新案例。通过实施细胞活力计划，确保每个支部都成为攻坚克难的战斗堡垒，每名员都成为改革发展的先锋旗帜。

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《国有企业“七一”党课：以高质量党建引领国有企业高质量发展》所在栏目：讲话发言 > 党课讲稿 > 内容摘要：党建兴则企业兴，党建强则企业强。习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。要加速建设一流企业，必须始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步强化党对国有企业的领导，充分激发国企新质生产力和发展创造力，切。