在2025年党组织书记专题会议上的讲话

同志们：

　　今天，我们在这里召开2025年XX市国资委党委所属企业基层党组织书记专题会议。这次会议的主要任务是深入贯彻落实自治区党委书记陈刚同志提出的“十个一”工作要求，总结分析当前国资国企系统党建工作面临的新形势、新任务，研究部署2025年全年党建工作重点，进一步统一思想、凝聚共识，推动国资国企党建工作再上新台阶，为国资国企高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。首先，我代表市国资委党委，向参加今天会议的各位党组织书记、同志们表示热烈的欢迎!向长期以来辛勤工作在党建一线，为国资国企党建事业付出心血和汗水的全体党务工作者，表示衷心的感谢!

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　　(八)加强党员队伍建设。从严把好发展党员质量关，加强发展指导计划管理，实行季度报表制度，定期研判发展党员工作进度，确保发展党员工作有序开展，提高发展党员工作质量，完成年度发展党员任务。实行入党积极分子编号管理，发放《入党积极分子培养考察登记表》，推动全系统2025年以来新确定的入党积极分子统一填写登记表实行编号管理，实现培养考察情况互认互通，加强对入党积极分子的培养教育和管理。开展发展党员专项检查，年内对系统内发展党员工作开展专项检查，重点查看政治把关情况、发展党员程序执行情况及检查发现问题整改完成情况，及时发现和解决发展党员工作中存在的问题，确保发展党员工作严格规范、质量过硬。支持企业因地制宜选树一批“政治素质好、业务技能好、团结协作好、遵章守纪好、服务群众好、任务完成好”的“六好党员标兵”，通过表彰先进、宣传典型，激励党员干部履职尽责。

　　三、强化责任担当，确保全年党建工作任务落地见效

　　一分部署，九分落实。抓好今年的党建工作，关键要压实责任、强化保障，形成齐抓共管的工作格局。

　　(一)压实工作责任。各企业党委要切实履行主体责任，把党建工作纳入企业发展全局，与生产经营同谋划、同部署、同考核。党委书记要履行第一责任人责任，亲自研究党建工作、亲自协调重点问题、亲自督促任务落实;班子成员要履行“一岗双责”，抓好分管领域的党建工作。市国资委党建工作科要发挥牵头抓总作用，加强对企业党建工作的指导、督促和检查，确保各项任务落到实处。

　　(二)强化考核评价。要完善党建工作考核评价体系，加大党建考核在企业领导班子综合考核中的权重，将考核结果与企业负责人薪酬、职务任免挂钩。对党建工作成效显著的企业，要予以表彰奖励;对考核不合格的企业，要进行通报批评，并限期整改。同时，要建立党建工作约谈制度，对工作推进不力、问题突出的企业党组织书记进行约谈，传导压力、激发动力。

　　(三)加强基础保障。各企业要重视党建工作机构和队伍建设，配齐配强专职党务干部，确保党建工作有人抓、有人管。要保障党建工作经费，将党建经费纳入企业年度预算，确保专款专用。同时，要加强党建阵地建设，规范党员活动室、党建文化长廊等阵地建设，为党建工作开展提供良好条件。

　　(四)营造良好氛围。要充分利用企业官网、微信公众号、内部刊物等媒体平台，宣传党建工作的好经验、好做法，宣传党员干部的先进事迹，营造比学赶超的良好氛围。要加强与主流媒体的沟通合作，及时宣传国资国企改革发展成果和党建工作成效，提升国企形象和影响力。

　　同志们，做好新时代国资国企党建工作使命光荣、责任重大。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻落实自治区党委和市委决策部署，以“政治领航、组织提升、党业融合、书记培育”为抓手，真抓实干、锐意进取，不断开创国资国企党建工作新局面，为推动来宾经济社会高质量发展作出新的更大贡献!

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