在全省容错纠错机制建设工作经验交流会上的发言材料
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!党的二十届三中全会《决定》明确提出落实“三个区分开来”，为干部担当作为指明方向。全国组织部长会议也强调要将从严管理监督与鼓励担当作为有机统一。近年来，我们X地区深入贯彻会议精神，积极探索容错纠错机制，通过全周期管理模式，实现从被动容错向主动保障的转变，有效激发干部队伍干事创业热情。下面，我结合实际工作，从三个方面汇报交流经验。
一、强化制度构建，筑牢干部担当作为制度根基
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过强化制度构建，才能为干部担当作为提供坚实保障;只有聚焦精准施策，才能让容错纠错机制发挥最大效能;只有突出人文关怀，才能充分激发干部干事创业的内生动力。在今后的工作中，我们将继续深入贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实全国组织部长会议要求，不断完善容错纠错机制，优化工作方法，创新工作举措，为干部担当作为营造更加良好的环境，推动各项事业高质量发展。
谢谢大家!
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《在全省容错纠错机制建设工作经验交流会上的发言材料》所在栏目：精选范文 > 经验交流 > 内容摘要：尊敬的各位领导、同志们： 大家好!党的二十届三中全会《决定》明确提出落实“三个区分开来”，为干部担当作为指明方向。全国组织部长会议也强调要将从严管理监督与鼓励担当作为有机统一。近年来，我们X地区深入贯彻会议精神，积极探索容错纠错机制，通过全周期管理模式，实现从被动容错向主动保障的转变，有效激发干部。