某区税务局领导班子成员2025年学习教育对照检查11个方面突出问题清单及整改措施汇报材料

　　根据区局党委关于学习教育对照检查工作的统一部署，本人深入学习贯彻习近平总书记关于学习教育和作风建设的重要论述，认真研读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，严格对照中央明确集中整治的11个方面突出问题和违反规定及其实施细则精神的隐形变异作风问题，通过自我剖析、班子成员互评、基层干部意见征集等方式，全面查摆自身在思想、作风、纪律等方面存在的差距和不足，深入剖析问题根源，逐项制定整改措施，切实明确改进方向。现将个人对照检查情况汇报如下，恳请组织和同志们批评指正。

　　一、问题清单

　　（一）在不担当不作为、推诿扯皮方面。一是个别班子成员担当意识和创新魄力还需进一步提升。面对新时代税收治理现代化要求和复杂经济形势下的改革攻坚任务，存在“稳字当头、求全守成”的心理倾向，在落实深化征管改革、优化营商环境等重点任务时，虽能按部就班推进基础工作，但对标“走在前列”的主动性不够，有时过度依赖既有经验，缺乏“打破常规、先行先试”的创新勇气，特别是在智慧税务建设、税费服务集约化改革等前沿领域，系统性谋划和突破性举措较少，致使创新工作品牌化效应尚未形成。二是在跨部门协作中全局观念与责任意识有待加强。面对退税减税政策落实、税收经济分析等需要多部门协同的综合性工作时，偶有“本位主义”思想，对职责边界不够明确的环节存在“被动待命”现象，未能充分发挥班子牵头抓总的统筹作用，个别事项因沟通协调效率不足导致推进节奏滞后；对涉及纳税人权益保障的疑难问题，有时满足于程序性应对，未能主动深挖根源，以“钉钉子”精神推动问题化解的韧劲还需增强。三是工作效能与精细管理存在提升空间。对于日常税费征管质量的动态把控还不够精准，在落实“便民办税春风行动”中虽推进了基础服务举措，但对纳税人缴费人个性化需求的响应速度和解决深度仍需优化，运用大数据手段提升服务精……

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