派驻市公安局纪检监察组：坚持“三度举措”提升工作质效 提纲

　　派驻市公安局纪检监察组：坚持“三度举措”提升工作质效

　　一、增强发现问题线索的“精度”

　　○　创新监督方式

　　○　做实做细常态化监督，畅通信、访、网、电、微“五位一体”渠道。

　　○　参加“三重一大”会议，定期召开党风廉政会商研判、专题调研、节点明察暗访等。

　　○　主动排查挖掘问题线索

　　○　变“被动等”为“主动查”，精准发现问题线索，拓展监督触角。

　　二、提升发现问题线索的“准度”

　　○　抓深专项整治

　　○　强化专项监督，围绕安全生产大排查、民生领域整治、大气污染防治等重点任务。

　　○　通过监督检查、提醒提示、约谈通报、线索征集等手段，深度挖掘分析问题线索。

　　○　确保问题整改到位

　　○　提出针对性工作建议，跟进监督，形成闭环管理。

　　三、提高发现问题线索的“高度”

　　○　强化政治监督

　　○　落实党中央重大决策部署，确保政令畅通。

　　○　加强政治纪律和规矩教育，严肃查处违反政治纪律的行为。

　　○　结合党史学习教育，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　四、扩展监督覆盖面的“广度”

　　○　深化协同联动

　　○　加强与市委巡察机构协作，建立信息共享机制。

　　○　深化与市纪委监委各职能部门协作，形成全方位监督网络。

　　○　推动公安系统内部跨部门合作，打破信息壁垒。

　　○　引入外部监督力量，拓宽监督渠道，增强透明度和公信力。

　　五、提升监督智能化水平的“速度”

　　○　推进科技赋能

　　○　搭建大数据监督平台，实现智能筛查和快速定位。

　　○　推广应用移动办公系统，提高工作效率。

　　○　利用人工智能技术开发智能辅助办案工具。

　　○　探索区块链技术应用，确保数据真实可靠。

　　六、锻造忠诚干净担当的“铁军”

　　○　注重队伍建设

　　○　加强思想政治建设，树立正确的人生观、价值观和权力观。

　　○　强化业务培训，提升履职能力。

　　○　严格内部管理，健全规章制度，防止“灯下黑”。

　　○　注重人文关怀，激发工作积极性和创造力。

　　七、完善制度机制的“力度”

　　○　巩固监督成果

　　○　建立健全问题整改长效机制，明确整改责任主体和措施。

　　○　完善问责追责机制，严肃追责失职失责行为。

　　○　建立监督评估机制，查找不足，改进提升。

　　○　强化警示教育机制，营造风清气正的良好氛围。

　　总结

　　派驻市公安局纪检监察组通过实施“三度举措”，即增强“精度”、提升“准度”、提高“高度”，以及扩展“广度”、提升“速度”、锻造“铁军”和完善“力度”，全面提升监督执纪能力和工作质效，推动全市公安系统的全面从严治党向纵深发展。

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