局机关2024年选人用人工作报告

2025-07-05 笔杆子素材库

县委组织部:

按照工作要求,现将县民政局202x年度选人用人工作情况报告如下:

一、基本情况

202x年,县民政局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会精神,全面落实市委六届历次全会精神,深入贯彻新时代党的组织路线和新时代好干部标准,聚焦民政事业高质量发展,着力推进高素质专业化干部队伍建设。截至202x年底,全局共有在编干部职工31人,科级干部3名(含内设科室负责人2名、下属事业单位负责人1名),其中202x年新提拔任用科级干部1名,干部队伍结构持续优化。

二、主要做法

(一)坚持党管干部原则,突出政治标准。局党组深入学习贯彻习近平总书记关于选人用人工作的重要论述,高度重视干部选任工作,坚持从党的事业需要出发,把政治标准作为选人用人的首要标准,重点在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律上把关,对政治上不合格的“一票否决”。把政治考察贯穿干部推荐、考察、任用全过程,突出政治立场、理想信念坚定,确保对党忠诚。

(二)树立正确用人导向,激励干部担当作为。坚持把树立正确用人导向作为干部选拔任用的关键,深入落实党的二十届三中全会提出的“大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部”,以选人用人正确导向激励干部担当作为。坚持以事择人、人岗相适、人事相宜,注重全面、辩证地看干部,不仅看实际表现,也关注在重大关头、关键节点的表现,围绕民政重点领域,选拔在社会救助、养老服务、儿童福利等工作中表现突出的干部。

(三)规范选任工作程序,提升选任工作水平。局党组认真严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策文件要求,不断完善工作机制、规范推荐考察程序、强化选任标准,不断提高干部选任工作水平。在选拔任用干部过程中,把加强党的领导和充分发扬民主结合起来,建立适应新发展理念和新发展格局的选人用人新机制,把纪律和规矩挺在前面、贯穿始终,严格按照分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等5个环节开展选任,确保选人用人规范。在202x年科级干部选拔中,召开民主推荐会2场,发放民主测评表50余份,个别谈话20人次,确保程序严谨透明。

......


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