市直机关工委2025年一季度党建工作情况报告

今年以来，市直机关工委坚持以为指导，认真贯彻落实新时代的建设总要求，以督促各级责任主体扛牢压实机关责任为着力点，建立“三个清单明责任、三个联动聚合力、三项督查促落实”工作机制，推动机关各责任主体知责明责负责担责，以高质量机关助推高质量发展。

一、主要工作情况

（一）建立“三个清单”机制，强化明责履职，牵紧责任落实“牛鼻子”。提高机关质量关键在于建立机关责任体系，推动各级组织紧扣责任链条，扛牢压实机关责任，切实将管治责任传导到“神经末梢”。围绕“统一领导”和“指导督促”两大职责，完善职责清晰、衔接紧密的机关责任链条，市直机关工委研究制定《机关工委指导督促责任清单》《部门组（）主体责任清单》《机关基层组织主业主责清单》，明确机关工委指导督促10项核心业务、部门组（）15项主体责任、机关（总支）14项主责主业、基层支部14项具体工作，推动形成机关工委督促抓、部门组（）亲自抓、基层组织具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。充分发挥指导督促作用，机关工委加强年度任务统筹谋划，建立综合调度工作机制，研究制定年度工作要点，大力实施员教育培训“百千万”工程，深入推进基层组织“分类指导、争先进位”三年行动，推动机关提质增效。严格履行主体责任，组（）加强所辖基层组织工作的部署谋划、统筹调度，组（）担任机关组织，机关配备优秀年轻干部担任专职副，确保力量精干、保障到位。抓紧抓牢主责主业，各基层组织细化具体工作任务，实现清单化管理、台账化落实，积极对标对表、争先创优。

（二）建立“三个联动”机制，强化引领融合，激发赋能“内生力”。提高机关质量要推动和业务工作深度融合，坚持中心工作开展到哪里，机关就引领服务到哪里、组织和员作用就发挥到哪里，推动机关与中心大局同频共振。市直机关工委突出引领保障发展功能，建立部门组（）履行部门职责与抓机关联动，机关基层组织履行主责主业与深化高质量项目推进年、营商环境突破年、干部能力提升年“三个年”活动联动，机关存在问题与巡察整改联动“三个联动”机制，形成全局合力、全员发力的生动局面。主角意识有效增强，组织召开市直机关部门组（）落实机关主体责任座谈会，组织开展“幸福我市旗红·机关走在前”征文活动，刊发市直机关组（）抓机关署名文章40余篇，切实引导第一责任人积极履职尽责。基层活力持续迸发，强力推进务、业务、服务深度融合，连续两年举办规纪线上竞答和主题诵读大赛，在年度“两优一先”表彰中重点表彰在“三个年”活动等中心工作中表现优异的员，市直机关轮换选派136名第一和157名工作队员驻村帮扶，443个机关支部6200余名员在57个社区开展“双报到”志愿服务，培树市公安局“双品培验”建警工程、市检察院“五化”、市税务局“四铁”机关等一批抓促发展的先进典型。巡察作用不断彰显，强化巡察整改和成果运用，制定下发《巡察发现市直机关问题联动联改联评工作方案》，联合巡察办建立“问题发现督促整改联动机制”，借助巡察“利剑”督促相关单位整改机关存在问题120余项。

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《市直机关工委2025年一季度党建工作情况报告》所在栏目：精选范文 > 模版范例 > 内容摘要：今年以来，市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，以督促各级责任主体扛牢压实机关党建责任为着力点，建立“三个清单明责任、三个联动聚合力、三项督查促落实”工作机制，推动机关党建各责任主体知责明责负责担责，以高质量机关党建助推高质量发展。一、主要工作情。