2024年度民主生活会（组织生活会）查摆问题的整改方案

第一篇：202x年度民主生活会（组织生活会）查摆问题的整改方案

根据有关安排，组（支部）领导班子紧扣202x年度民主生活会（组织生活会）主题，紧密结合自身实际，对照“四个带头”全面深入地开展自我检视，深刻剖析问题根源。为确保查摆的问题整改落实到位，制定本整改方案。

一、指导思想

坚持以为指导，全面贯彻落实的及二十届三中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以章规纪为准则，以刀刃向内的自我革命精神，聚焦民主生活会查摆的问题，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一。把抓好整改作为严守纪律和规矩的重要检验，作为增强性、改进的重要契机，作为推动司法行政事业高质量发展的重要动力。健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，为建设法治我市、平安我市提供坚强的法治保障。

二、整改目标

通过扎实有效的整改，使市司法局领导班子在素养、性修养、工作、履职能力等方面得到显著提升。在严守纪律和规矩上更加坚定自觉，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保全体班子成员在思想上、上、行动上同保持高度一致。在性、纪律和方面，使班子成员能时刻以规纪为标尺，公正用权、依法用权、为民用权、洁用权，让规定及其实施细则精神落地生根，社会主义核心价值观深入人心。在担当创新上，强化改革决心和历史担当，聚焦高质量发展，在防范风险、减负惠民等工作上取得新突破。在全面从严治上，落实管治责任，规范选人用人，净化生态。确保意识形态阵地稳固，“三个务必”要求落实到位，以整改成效推动司法行政工作再上新台阶。

三、整改措施

（一）在带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

1.强化理论学。制定详细的理论学计划，每月至少组织2次集中学，深入学、的及二十届三中全会精神等，要求班子成员每年撰写学心得不少于，深刻领悟其中的内涵和精神实质，提高站位，增强敏锐性和鉴别力。（责任科室：机关；整改时限：2025年3月底，长期坚持）

2.严格内生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，提高内生活质量。每年至少开展2次高质量的主题日活动，增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的生态。（责任科室：x；整改时限：2025年2月底，长期坚持）

3.加强纪律规矩教育。每季度开展1次纪律规矩专题教育，通过学纪国法、观看警示教育片等形式，强化班子成员的纪律意识和规矩意识，让守纪律、讲规矩成为自觉行动。建立健全纪律规矩监督检查机制，加强对执行纪律规矩情况的日常监督，对发现的问题及时纠正。（责任科室：x；整改时限：2025年4月底，长期坚持）

4.完善决策执行机制。严格执行民主集中制，重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等必须经集体讨论决定。建立决策跟踪反馈机制，对决策执行情况进行全程跟踪，确保决策落地见效，防止出现有令不行、有禁不止的情况。（责任科室：x；整改时限：2025年3月底，长期坚持）

5.强化意识形态工作。落实意识形态工作责任制，每年至少召开2次专题会议研究意识形态工作。加强对司法行政系统意识形态阵地的管理，规范各类宣传平台的信息发布，强化对干部职工网络言行的监督，确保意识形态领域安全。（责任科室：x；整改时限：2025年2月底，长期坚持）

（二）在带头增强性、严守纪律、砥砺方面

1.加强性修养锤炼。以开展主题教育为契机，深入学的历史和优良传统，传承红色基因，每年组织班子成员到红色教育基地开展现场教学不少于1次，增强性观念和宗旨意识。建立性分析制度，班子成员每年结合民主生活会和组织生活会，深入进行性分析，查找问题，明确改进方向。（责任科室：x；整改时限：2025年5月底，长期坚持）

2.严格执行纪律规定。加强对《中国纪律处分条例》等规纪的学，准确把握纪律要求，做到心中有戒。强化纪律执行监督，对违反纪律规定的行为零容忍，发现一起、查处一起，维护纪律的严肃性。（责任科室：x；整改时限：2025年3月底，长期坚持）

3.持续改进工作。大兴调查研究之风，班子成员每年深入基层调研时间不少于60天，撰写高质量调研报告不少于，切实解决基层司法行政工作中的实际问题。坚决反对形式主义、官僚主义，精简会议文件，规范检查考核，为基层减负。（责任科室：x；整改时限：2025年4月底，长期坚持）

4.强化洁自律意识。加强洁从政教育，每年开展政教育专题讲座不少于2次，组织政知识测试不少于1次，增强班子成员洁自律的自觉性。严格执行洁自律各项规定，加强对亲属和身边工作人员的教育管理，防止利用职权谋取私利。（责任科室：x；整改时限：2025年3月底，长期坚持）

5.践行社会主义核心价值观。将社会主义核心价值观融入司法行政工作全过程，通过开展志愿服务、法治宣传等活动，弘扬正能量。在局机关设立社会主义核心价值观宣传专栏，营造浓厚的文化氛围，引导干部职工自觉践行。（责任科室：x；整改时限：2025年2月底，长期坚持）

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第二篇：202x年度民主生活会（组织生活会）查摆问题整改方案

根据有关安排，组班子紧扣202x年度民主生活会主题，紧密结合自身实际，对照“四个带头”全面深入地开展自我检视，深刻剖析问题根源。为确保查摆的问题整改落实到位，特制定本整改方案。

一、指导思想

坚持以为指导，全面贯彻落实的精神，深入学关于全面从严治、加强的建设等重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以章规纪为行为准则，发扬刀刃向内的自我革命精神，针对民主生活会查摆出的各项问题，坚持问题导向、目标导向和结果导向的有机统一，扎实推进整改落实工作。将整改工作与推动办公室各项职能工作紧密结合，与落实全面从严治主体责任紧密结合，与服务经济社会发展大局紧密结合，确保整改工作取得实效，为全面建设社会主义现代化新我市提供坚强的保障。

二、整改目标

（一）建设显著加强。在素养、性修养、工作、洁自律等方面实现显著提升。严格遵循纪律和规矩，确保令行禁止，决策部署在我市得到全面贯彻和有效执行。员干部的判断力、领悟力、执行力大幅提高，为各项事业的发展提供坚强保障。

（二）性纪律全面强化。始终以性原则和纪规为行为准则，严格遵守各项规定及其实施细则。形式主义、官僚主义问题得到有效整治，为民服务的宗旨意识更加深入人心，员干部得到根本转变。

（三）担当创新取得突破。勇于直面改革发展中的矛盾和问题，积极推动高质量发展取得新突破。重点领域风险得到有效防范和化解，群众满意度显著提升，为我市的持续发展注入强劲动力。

三、整改措施

（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一。一是深化理论学，提高站位。坚持用武装头脑，系统学的路线方针政策，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。制定年度学计划，合理安排集中学与个人自学，利用“三会一课”、主题日等形式，定期组织专题研讨，确保理论学常态化、制度化。坚持学思践悟，把理论学与实际工作紧密结合，切实做到学以致用，以理论指导实践、推动工作。二是提高敏锐性，强化担当。加强对员思想动态的关注，对错误言论做到早发现、早提醒、早纠正，营造风清气正的生态。增强员干部的判断力、领悟力、执行力，密切关注员思想动态，准确把握意识形态领域动向。对不良言论、错误思想做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题，坚决维护的团结统一。通过定期谈心谈话、警示教育等方式，强化员的意识，筑牢思想防线，营造风清气正、积极向上的生态。三是严格执行组织生活制度，提升组织生活质量。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议员等制度，确保组织生活严肃认真、不流于形式。充分运用批评与自我批评这一有力武器，开展严肃、坦诚的思想交流，做到红脸出汗、触及思想、促进提升。不断增强内生活的原则性、时代性、战斗性和实效性，使组织生活成为锤炼性的熔炉、推动工作的动力源泉。四是强化性意识，主动作为、担当尽责。坚持以高度的责任感抓好各项工作，对上级部署的重点任务，第一时间分析研究，制定切实可行的落实方案，不等待观望、不敷衍拖延，确保工作高效推进。遇到问题敢于迎难而上，做到行动快、措施实、效果好，以实际行动展现员干部的责任担当。建立工作闭环管理机制，加强督查督办，确保各项任务落地见效。

（二）带头增强性、严守纪律、砥砺。一是强化纪律意识，严格执行纪规。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行《中国纪律处分条例》等规纪，确保各项制度落地见效。坚持用制度管人、管事，健全权力运行监督机制，强化内监督，防止“宽、松、软”现象。定期开展纪律检查、警示教育和谈心谈话，对员干部存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早整改，防止小问题演变成大问题。加强对重点领域、关键岗位的监督管理，确保组织纪律严明，始终保持风清气正的生态。二是深入基层调研，增强决策的科学性。坚持群众路线，推动决策科学化、民主化，采取“蹲点调研+座谈交流+实地走访”的方式，深入基层一线，真正倾听员和群众的意见建议。针对调研中发现的突出问题，建立问题清单、责任清单、整改清单，做到调研有深度、整改有力度，确保调研成果真正转化为解决实际问题的有效举措。加强调研成果运用，推动决策更加符合实际、更加贴近群众需求。三是提高工作标准，追求卓越和创新。树立“高标准、严要求、精细化”的工作理念，始终坚持精益求精、追求卓越。优化工作流程，推动标准化、规范化管理，确保每项工作都做到严谨细致。建立质量反馈和考核评价机制，对工作成效进行动态跟踪和持续改进，形成“闭环管理”模式，不断提高工作质量和效率。鼓励探索创新，结合新技术、新方法，优化工作方式，推动与业务融合发展，提高整体工作水平。四是增强责任意识，主动担当作为。强化员干部的责任意识，增强“敢担当、善作为”的意识和能力。对于重点任务、急难险重工作，员干部要带头迎难而上，发挥先锋模范作用，做到不推诿、不逃避。建立任务分工责任制，明确责任主体，确保各项工作有人抓、有人管、有人落实。营造敢想敢干、敢闯敢试的良好氛围，鼓励干部在履职尽责中增长才干，在破解难题中锤炼本领，真正做到在其位、谋其政、尽其责。五是密切联系群众，增强服务意识。坚持以人民为中心的发展思想，畅通员联系群众的渠道，建立“员—群众”结对帮扶机制，定期走访群众，了解实际需求。设立群众意见收集和反馈机制，及时收集社情民意，推动群众反映的“急难愁盼”问题及时解决。加强基层组织建设，增强组织的凝聚力和战斗力，确保的决策部署落实到基层、惠及群众。通过高质量的服务，让群众切实感受到组织的关怀和温暖，增强群众对组织的信任感和归属感。

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