市直单位领导班子2024年度专题民主生活会对照检查材料（上年度查摆问题整改落实情况+四个带头）

根据《关于召开202x年度民主生活会的通知》有关要求，局组领导班子紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。

一、上年度查摆问题整改落实情况

202x年度民主生活会中，组班子查摆出在理论学深度不够、性修养有待提升、责任落实不够到位等方面的问题。针对这些问题，组班子制定了详细的整改措施并积极推进落实。在理论学方面，制定了年度学计划，每月组织集中学，通过专题讲座、研讨交流等形式，深入学，确保学常态化、制度化。经过一年的努力，员干部的理论水平有了显著提升，对的路线方针政策的理解更加深刻。在性修养方面，通过开展主题日活动、参观红色教育基地等方式，加强员的性锻炼。同时，建立健全员谈心谈话制度，及时了解员的思想动态，帮助员解决思想困惑，进一步增强了员的性意识。在责任落实方面，明确了组成员的职责分工，制定了责任清单，将全面从严治责任落实到每一位组成员。定期召开组会，研究部署工作，加强对员的教育管理监督，确保各项任务落到实处。通过整改，班子成员的责任意识明显增强，工作更加规范有序。

二、存在的主要问题

（一）在带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面。一是敏锐性还需进一步提高。在日常工作中，组班子能够坚决贯彻的路线方针政策，但在面对一些复杂问题时，敏锐性和鉴别力还不够强。例如，在处理一些涉及意识形态领域的敏感问题时，未能及时从高度去分析和把握，有时存在就事论事的情况。二是学的系统性不足。虽然支部坚持定期组织理论学，但在学过程中，存在碎片化、零散化的问题，缺乏系统性、连贯性的学计划。比如，在学关于全面从严治的重要论述时，未能很好地将其与支部实际工作紧密结合，导致学效果不够理想。三是内生活形式不够丰富。在开展内生活时，形式较为单一，主要以集中学和开会传达为主，缺乏创新性和吸引力。例如，主题日活动内容不够丰富多样，未能充分调动员的积极性和主动性，影响了内生活的质量。

（二）带头增强性、严守纪律、砥砺方面。一是性锻炼的自觉性不够强。部分组成员在日常工作中，未能时刻以员标准严格要求自己，存在自我要求放松的情况。例如，在面对一些繁琐的工作任务时，偶尔会出现急躁情绪，没有充分发挥员的先锋模范作用。二是纪律执行不够严格。在执行的纪律方面，存在抓细抓实不够的问题。例如，在考勤管理上，虽然制定了相关制度，但对个别员偶尔的迟到早退现象，未能及时严肃处理，导致纪律执行的严肃性打了折扣。三是建设还需进一步加强。在工作上，存在形式主义、官僚主义的苗头。例如，在一些文件的起草和会议的组织中，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，未能真正深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。

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