关于基层党建工作责任制考核工作方案

关于基层工作责任制考核工作的通知

局属各支部：

为建立健全领导有力、权责明晰、运转协调的基层工作责任机制，根据内有关规定，结合我单位实际，决定对全系统基层组织履行工作责任制情况进行考核，现制定《自然资源局关于基层工作责任制考核工作方案》并印发给你们，请结合方案，认真对照检查并遵照执行。

xx市自然资源局组

202x年x月x日

关于基层工作责任制考核工作方案

根据组织部相关文件要求，为深入贯彻落实、的精神，全面提升局属各级组织的建设质量，增强员干部专业能力建设，进一步发挥员的先锋模范作用和机关组织的战斗堡垒作用，保证我局各项工作任务的完成，根据《章》、《中国支部工作条例》和有关规定，结合工作实际，特制定本方案如下：

一、考核对像

考核对象：局属各支部。考核采取百分制量化考评。

二、考核内容

考核内容：局属各支部履行基层工作责任制情况。

(一)落实责任：认真贯彻执行上级关于基层工作的决议、决定和文件精神，结合实际，研究制定本支部工作的规划和计划情况：支部委员会定期研究工作，支部和委员切实履行各自职责，抓好工作各项任务分解落实情况；领导班子成员建立基层工作联系点，经常到联系点指导工作、帮助解决问题情况。

(二)组织建设：优化基层组织设置方式，扩大的工作覆盖面情况；强化基层组织领导班子建设，选优配强支部和相关委员情况。

(三)员队伍：坚持用的最新理论成果武装广大员头脑，坚定信念情况：加大教育培训力度，着力提高基层员干部整体素质和能力情况：发展员情况；建立健全员教育、管理、服务长效机制，促进员发挥先锋模范作用情况等。

(四)基层民主：内事务公开，扩大员知情权、参与权、选择权、监督权情况；支部按期进行换届选举；健全基层组织民主议事规侧，坚持“三会一课”等内组织生活制度情况；坚持定期评议基层组织领导班子成员和全体员，加强内民主监督情况。

(五)意识形态：加强意识形态工作管理，把意识形态工作作为的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程情况。

(六)工作创新：针对不同岗位基层组织和员，创先争优活动分类开展情况；抓工作的新思路、新举措、新经验；树立和宣传先进集体、个人典型情况：总结和推广成功工作经验情况性材料

三、组织实施

考核工作在局组的领导下，由局机关负责实施。考核坚持实事求是、客观公正，严格程序注重实效的原则。

具体程序是：

(一)开展自查。局属各支部认真进行自查，写出自查报告，报局机关办公室。

(二)述职评议。在考核会议上，被考核单位主要负责同志就履行基层工作责任制情况进行述职。内容为：责任落实情况、基层组织、员队伍、民主、意识形态建设情况、工作创新方面等。会议发放履行基层工作责任情况评议表，参加会议人员对述职情况进行评议。评议分为优秀、良好、一般三个等次。

(三)组织考核。采取听取汇报、查阅资料、抽样调查、实地察看、座谈测评的方式进行。听取汇报，考核组听取被考评单位支部抓工作的汇报。查阅资料，考核组查阅被考评单位支部工作的安排、部署、督查的文件、会议（记录）等资料和日常工作的档案材料。抽样调查，考核组根据被考评对象的实际，分别随机抽查。实地察看，考核组实地察看支部工作落实情况。座谈测评，考核组组织被考评单位的部分员领导干部和员群众代表进行集体或个别座谈，并进行员群众满意度测评。

(四)综合评定。考核组对被考评单位工作情况进行认真分析、汇总、计分，其中受到上级部门总结、宣传、表彰、推广的特色工作、创新工作，实行奖励加分。按照优秀

(95分以上)、良好(85分以上)、一般(60分以上)、较差(60分以下)四个档次，提出初步考核评价意见，向局机关作出专题汇报。经局机关会议审定后，上报局组。待局组研究确定后，下发工作通报，并向被考评单位支部反馈考核工作情况，提出评价和建议。

四、考核结果运用

把考核结果作为各支部领导班子及成员工作实绩评定的重要内容，作为自然资源局领导干部选拔任用、教育培训和奖励惩戒的重要依据。

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