某市市委领导班子关于2024年度民主生活会查摆问题整改方案

（一）在带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面。

1.深化理论学，提升素养。制定详细的理论学计划，每月至少组织2次领导班子集体学，深入学、的及二十届二中、三中全会精神，以及关于四川工作的重要指示批示精神。每季度开展1次专题研讨交流，要求班子成员结合工作实际撰写心得体会，确保学入脑入心。同时，邀请专家学者进行授课，每年不少于4次，拓宽学视野，提升理论水平。（责任单位：办公室，整改时限：长期坚持）

2.完善监督机制，确保政令畅通。建立健全纪律监督检查机制，每半年对全市各级组织贯彻落实决策部署和工作要求情况进行专项检查。加强对重点领域、关键环节的监督，及时发现和纠正存在的问题。对执行不力、落实不到位的单位和个人，严肃问责，确保政令畅通。（责任单位：市监委，整改时限：长期坚持）

3.加强意识形态工作，把握舆论导向。严格落实意识形态工作责任制，领导班子每年至少专题研究意识形态工作4次。加强对全市各类意识形态阵地的管理，建立定期巡查制度，每季度对网站、公众号、报刊等进行检查，确保意识形态领域安全。加强网络舆情监测和处置，及时回应社会关切，营造良好舆论氛围。（责任单位：宣传部，整改时限：长期坚持）

4.严肃内生活，增强免疫力。严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、主题日、民主生活会、组织生活会等制度。领导班子成员每年至少参加2次所在支部组织生活会，带头讲课，每年不少于2次。通过严肃内生活，增强免疫力，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义。（责任单位：组织部，整改时限：长期坚持）

5.建立生态评估机制，营造良好环境。制定生态评估指标体系，每年对全市生态进行一次全面评估。通过问卷调查、实地走访、个别谈话等方式，广泛收集员干部和群众的意见建议，及时发现生态中存在的问题并加以整改。营造风清气正的良好环境，为xx市高质量发展提供坚强保障。（责任单位：市监委，整改时限：长期坚持）

（二）在带头增强性、严守纪律、砥砺方面。

1.加强性教育，筑牢思想防线。每年组织领导班子成员到红色教育基地开展性教育活动2次，通过实地参观、现场教学等方式，传承红色基因，坚定理想信念。定期开展性分析，每半年组织班子成员对照章规纪，查找自身在性方面存在的问题，制定整改措施，不断提高性修养。（责任单位：组织部，整改时限：长期坚持）

2.严格纪律执行，强化监督约束。加强对纪国法的学宣传，每年组织全市员干部开展纪国法知识测试2次，增强纪律意识和法治观念。严格执行的纪律规定，对违反纪律的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。加强对员干部的日常监督管理，建立健全政档案，定期对员干部的洁自律情况进行评估。（责任单位：市监委，整改时限：长期坚持）

3.改进工作，提高服务质量。深入开展调查研究，领导班子成员每年下基层调研时间不少于60天，围绕xx市经济社会发展中的重点难点问题，形成高质量的调研报告，为科学决策提供依据。精简会议文件，严格控制会议数量和规模，减少文件印发，切实减轻基层负担。建立健全群众诉求反映和解决机制，对群众反映的问题，及时受理、快速办理，做到件件有回音、事事有着落。（责任单位：办公室，整改时限：长期坚持）

4.加强洁自律，坚守底线红线。严格执行规定及其实施细则精神，加强对公务接待、公务用车、办公用房等方面的管理，杜绝铺张浪费和违规行为。定期开展政警示教育，每季度组织领导班子成员观看警示教育片、参观政教育基地，增强洁自律意识。加强对身边工作人员和亲属的教育管理，防止利用影响力谋取私利。（责任单位：市监委，整改时限：长期坚持）

5.弘扬新风正气，引领社会风尚。积极践行社会主义核心价值观，带头弘扬新风正气，抵制歪风邪气。加强对精神文明建设的领导，广泛开展文明城市、文明单位、文明家庭等创建活动，营造良好社会风尚。加强对先进典型的宣传表彰，每年评选一批在工作中表现突出的先进个人和集体，发挥示范引领作用。（责任单位：宣传部，整改时限：长期坚持）

（三）在带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面。

1.强化责任担当，积极主动作为。建立健全责任清单制度，明确领导班子成员在各项工作中的职责分工，确保责任落实到人。加强对重点工作的跟踪督促，每月对全市重点项目、民生工程等进展情况进行调度，及时解决存在的问题。对工作中敢于担当、表现突出的干部，给予表彰奖励；对不作为、慢作为的干部，严肃问责。（责任单位：办公室，整改时限：长期坚持）

2.加强改革创新，破解发展难题。成立改革创新工作领导小组，定期研究解决改革创新中的重大问题。围绕xx市产业升级、乡村振兴、营商环境优化等重点领域，每年确定10个以上改革创新项目，加大推进力度。加强与先进地区的交流合作，学借鉴先进经验和做法，推动xx市改革创新工作取得新突破。（责任单位：改革办，整改时限：长期坚持）

3.提升能力素质，增强履职本领。制定干部培训计划，每年组织领导班子成员和全市各级干部参加各类培训不少于5次，重点加强对经济、科技、法律等方面知识的学，提升干部综合素质和履职能力。鼓励干部参加在职教育和学术交流活动，不断更新知识结构。建立干部实践锻炼机制，选派优秀干部到基层一线、重点项目、维稳等岗位锻炼，提高解决实际问题的能力。（责任单位：组织部，整改时限：长期坚持）

4.树立正确政绩观，推动可持续发展。完善政绩考核评价体系，建立以质量和效益为导向的考核指标，引导干部树立正确政绩观。加强对项目建设的审核把关，坚决杜绝“形象工程”“政绩工程”。注重生态环境保护，推动经济社会发展与生态环境保护相协调，实现可持续发展。（责任单位：组织部，整改时限：长期坚持）

5.加强风险防控，维护社会稳定。建立健全风险预警和防控机制，加强对经济金融、安全生产、社会稳定等重点领域风险的监测和分析，及时制定应对措施。完善应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。加强对工作的领导，及时化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。（责任单位：市应急管理局、市局，整改时限：长期坚持）

（四）在带头履行全面从严治责任方面。

1.加强组织领导，落实主体责任。领导班子切实履行全面从严治主体责任，每年制定全面从严治工作要点，明确工作任务和责任分工。作为第一责任人，定期听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，每季度至少听取1次。班子成员认真落实“一岗双责”，对分管领域的全面从严治工作负直接领导责任，每年至少开展2次政谈话。（责任单位：办公室，整改时限：长期坚持）

2.加强纪律教育，增强纪律意识。将纪律教育纳入员干部教育培训计划，每年组织全市员干部开展纪律教育专题培训不少于3次。通过举办专题讲座、开展知识竞赛、编印学资料等方式，加强对章规纪的学宣传，增强员干部纪律意识。开展纪律教育月活动，每年9月集中开展纪律教育，营造浓厚的纪律氛围。（责任单位：市监委，整改时限：长期坚持）

3.深化运用监督执纪“四种形态”，强化监督问责。坚持惩前毖后、治病救人的方针，精准运用监督执纪“四种形态”。对苗头性、倾向性问题，及时运用第一种形态进行提醒谈话、批评教育；对轻微违纪问题，运用第二种形态进行诫勉谈话、组织处理；对严重违纪问题，运用第三种形态给予纪处分；对涉嫌违法犯罪的，运用第四种形态移送司法机关处理。加强对监督执纪“四种形态”运用情况的监督检查，确保依规依纪依法开展工作。（责任单位：市监委，整改时限：长期坚持）

4.加强干部队伍建设，树立正确选人用人导向。严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，选拔任用忠诚干净担当的高素质干部。加强对干部选拔任用工作的监督，建立健全干部选拔任用工作纪实制度，对违规选人用人行为，严肃追究责任。完善干部考核评价机制，建立科学合理的考核指标体系，全面客观评价干部的工作业绩和德才表现。（责任单位：组织部，整改时限：长期坚持）

5.加强网络空间管理，规范员干部言行。制定员干部网络行为规范，明确员干部在网络空间的言行准则。加强对员干部网络行为的教育引导，每年组织员干部开展网络安全和网络行为规范培训不少于2次。建立网络舆情监测和处置机制，及时发现和处置员干部在网络空间的不当言行，维护的形象和声誉。（责任单位：宣传部，整改时限：长期坚持）

（五）以典型案例为鉴，强化整改落实

以xx违纪行为为例，经调查发现，xx违纪行为发生在xx部门，涉及xx、xx等人员，该行为严重违反了纪国法，损害了和的形象，在社会上造成了恶劣影响。针对此案例，我们深刻反思，查找出以下问题并制定整改措施：

1.加强政教育，提高洁意识。深入剖析典型案例，组织全市员干部开展警示教育活动，每年不少于4次。通过观看警示教育片、参观政教育基地、邀请专家授课等方式，加强对员干部的政教育，提高洁意识，增强拒腐防变能力。（责任单位：市监委，整改时限：长期坚持）

2.完善制度建设，堵塞管理漏洞。对xx部门的相关制度进行全面梳理，查找制度漏洞和风险点，及时修订完善。建立健全政风险防控机制，对重点领域、关键岗位进行风险排查，制定防控措施，加强对权力运行的制约和监督。（责任单位：xx部门，整改时限：2025年6月底前完成制度修订，长期坚持风险防控）

3.强化监督检查，严肃执纪问责。加强对xx部门工作的监督检查，每季度开展1次专项检查，及时发现和纠正存在的问题。对违反纪律和制度的行为，严肃执纪问责，绝不姑息迁就。同时，建立健全举报投诉机制，鼓励群众参与监督，形成监督合力。（责任单位：市监委，整改时限：长期坚持）

4.加强干部管理，提升队伍素质。加强对xx部门干部的日常管理，建立健全干部考核评价机制，全面客观评价干部的工作业绩和德才表现。对表现优秀的干部，给予表彰奖励；对存在问题的干部，及时进行批评教育和组织处理。加强干部培训，每年组织xx部门干部参加业务培训和政培训不少于4次，提升干部队伍素质。（责任单位：组织部，整改时限：长期坚持）

5.开展专项整治，建立长效机制。针对[具体违纪行为]，在全市范围内开展专项整治行动，集中解决类似问题。通过专项整治，查找问题根源，建立健全长效机制，防止类似问题发生。同时，加强对整治成果的巩固和运用，推动全市风政建设和反腐败工作取得新成效。（责任单位：市监委，整改时限：2025年12月底前完成专项整治，长期坚持长效机制建设）

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