2024年度县司法局专题民主生活会领导班子对照检查（对照“4个带头”+反面案例剖析）

根据《202x年度乡镇和县机关单位组（）民主生活会实施方案》要求，县司法局组会前认真学方案内容，准确把握民主生活会主题，通过集中研讨、个人自学等方式深入学、的二十届三中全会精神，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“4个带头”深入查找班子存在的问题，深刻剖析问题根源，明确下步努力方向。下面，我代表局组将对照检查情况汇报如下：

一、上年度专题民主生活会问题整改情况

上年度民主生活会我们共查摆问题8方面问题，已全部整改完毕。针对理论学自觉性系统性不够问题，制定《xx县司法局202x年组理论学中心组学计划》，通过轮训、“线上＋线下”“集中+个人”等形式，深入学新时代特色社会主义思想、的二十届三中全会精神，共组织开展理论学共x次，集中学研讨x次。针对性锻炼有待进一步增强问题，班子成员始终把“两个确立”“两个维护”作为立身之本，坚持“首题必”，深入学，第一时间学重要指示批示精神。针对服务群众成效有待提升问题，坚持法治为民，推动构建新时代社会大调解格局，化解矛盾纠纷x件，涉案金额x亿元。推进“15分钟公共法律服务圈”建设，推出“公证调解+赋强公证”、涉侨“社保+公证”一件事联办、涉企法治服务增值化改革等一系列惠企便民举措，受理法律援助案件x件，为群众挽回经济损失x万元。针对攻坚克难力度不够问题，精心谋划“法治建设年”活动，班子成员亲自带队深入重点部门和乡镇开展法治督察，全力推进法治建设各项重点工作。全力推进行政诉讼“双下降”，全县新收一审行政诉讼x件，同比减少x%，审结x件，败诉x件，败诉率降到x%。针对风政建设跟踪问效不够问题，扎实开展纪学教育，全体班子成员深入学《中国纪律处分条例》，开展理论中心组专题研讨，组织领导读书班x期。扎实推进风政建设，严格落实请示报告制度，开展政专题学了x次、警示教育x次、谈心谈话x余人次。针对全面从严治压力传导不足问题，坚持把风政建设与分管业务工作同谋划同部署同落实同检查同考核，制定《xx县司法局202x年全面从严治及风政建设工作组织领导与责任分工》，组履行第一责任人职责，各班子成员严格履行“一岗双责”，与各科室、司法所签订《风政建设责任书》共计x份。针对意识形态思想引领不深问题，坚持把意识形态工作作为管长远促发展的重要工作来抓，实行“一把手”负总责，其他班子成员各负其责。带头学各级关于意识形态的决策部署和工作要求，专题研究部署意识形态工作x次，定期分析研判意识形态工作，查摆整改苗头性、倾向性问题。针对厉行节约反对浪费意识不强问题，班子成员充分发挥好带头作用，落实绿色办公要求，及时关闭电脑、空调等设备，减少不必要材料打印，杜绝“长明灯”，监督分管科室和联系司法所做好节约用电要求，打造节约型机关。

二、查摆问题

（一）在带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面。

班子成员高度重视纪律建设，认真学章规纪，带头严守纪律和规矩，时刻牢记员身份，始终坚守立场、性原则和底线思维，深刻认识“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。但深入对照检查也还存在一些不足。一是站位还需进一步提升。有的班子成员平时想问题、作决策、抓工作时惯性从自己分管工作出发，从高度认识把握上级决策部署相对不足，自觉站位全县法治建设和司法行政发展大局来思考、谋划、推动工作还有欠缺。二是对内涵要义的把握还不够深刻。在理论学中对内涵和实质挖掘不深入，缺乏系统性和全面性的研究，未能真正理解其核心要义，对理论之间的内在逻辑关系把握不准确，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。三是抵制错误思想还不够坚决。面对一些社会上的错误思想和不当言论时，未能及时主动进行抵制和纠正。在听到身边的散布所谓“内部”信息和小道信息，个别班子觉得只要自己不和别人一样就可以了，没有积极发声、引导舆论，在群众中造成了一些误解。

（二）在带头增强性、严守纪律、砥砺方面。

班子成员能够带头参加纪学教育，坚持以《中国纪律处分条例》为标尺检视自己，持续加强自身建设，将自省、自警、自律融入日常工作和生活，积极营造良好的生态。但对标更高要求还存在一定提升空间。一是坚持以学铸魂的成效还有待提高。对中关于坚定理想信念、提升思想境界、加强性锻炼等一系列要求领会还不够深刻，个别班子成员认为自己在会上听了、文件看了就够了，没有真正做到学深悟透，凝心铸魂。二是带头践行群众路线还不够到位。班子成员能够坚持以人民为中心的发展思想，认真落实“双报到双服务”等活动，但对群众所思所想所盼了解不够深入，对群众的急难愁盼问题解决不够及时。如在工作中有些班子成员存在对上级负责较多，对群众急难愁盼关注较少的现象，有时候面对办事群众没有保持足够的耐心，没有设身处地为群众排忧解难。三是建设长效机制不够完善。班子成员在工作中有时过于注重业务工作，对建设存在重部署、轻落实的情况，导致部分制度的执行不够严格。对科室、基层站所的纪律检查还不够经常、深入，一些隐性的“四风”问题缺乏有效的监督和约束，导致个别同志在思想上有所松懈。

（三）在带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面。

（四）在带头履行全面从严治责任方面。

（五）在意识形态方面。

班子成员能够认真学关于意识形态工作的重要论述，加强宣传宣讲、研究阐释，在真学真懂真信真用上持续用力。但深入对照检查还存在一定差距。一是工作举措还不够扎实。面对意识形态工作面临着的新情况、新问题、新挑战，未能结合单位实际和工作需要，制定出一些切实可行、行之有效的举措，导致意识形态工作的针对性和实效性不强。二是分析研判还不够深入。班子成员对意识形态工作投入的时间和精力较少，对单位内部的意识形态状况了解不够深入，对一些可能出现的意识形态风险隐患预判不足，未能及时制定有效的应对措施。三是队伍建设还不够有力。对宣传思想文化工作人员的培养力度不够，工作人员业务水平和能力素养不高，难以适应新时代意识形态工作的需要。比如对网评员没有经常性开展意识形态培训，平时的工作主要完成上级部署的转发、评论、点赞为主，整体素质和能力水平有待提高。

三、反面典型案例剖析

（一）基本情况。唐xx，曾任辽宁副、省长，司法部组、部长，江西省政协组、主席等职务，202x年4月被立案审查调查。唐xx严重违反的纪律、组织纪律、洁纪律、工作纪律和生活纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在的后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员处分法》等有关规定，经会会议研究并报批准，决定给予唐xx开除籍处分；由国家监委给予其开除公职处分；终止其的代表资格；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。

（二）典型案例违法事实。唐xx丧失理想信念，背离初心使命，对抗组织审查；无视规定精神，长期违规接受宴请和旅游活动安排，违规收受礼品礼金和消费卡，由他人支付应由个人支付的费用；组织意识淡漠，瞒报个人有关事项，在组织函询、谈话时不如实说明问题，在干部选拔任用工作中为他人谋取利益并收受财物；洁底线失守，利用职权帮助亲属承揽金融业务；违规干预、插手市场经济活动和司法活动；家风不正，对配偶失管失教；毫无纪法观念，把公权力当作谋取私利的工具，大搞权钱交易，利用职务便利为他人在企业经营、公司上市、职务提拔、案件处理等方面谋利，并非法收受巨额财物。

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四、原因剖析

（一）理论学缺乏效度。班子成员虽然积极组织开展各类理论学活动，但在学过程中存在一定的功利性和形式主义倾向，对理论学的重要性认识不够深刻，没有真正把学作为一种思想境界、一种精神追求和一种责任。在学方法上比较简单，惯于被动接受，没有深入钻研理论的精髓，导致对理论的理解不够全面、准确，运用理论指导实践的能力不足。

（二）性锻炼缺乏深度。部分班子成员在工作中有时过多关注业务工作，对领导指示批示的、考核要求的关注较多，忽视了性修养的提升和宗旨意识的强化。在处理问题时，有时没有充分站在群众的立场上思考问题，没有真正把群众的利益放在首位，对群众的需求和诉求了解不够深入，关心不够到位，导致工作中与群众联系不够紧密。

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五、下一步整改措施

（一）抓理论武装，提高站位。制定更加系统的理论学计划，深入学、的二十届三中全会精神等重要理论和会议精神，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高理论水平，增强判断力、领悟力、执行力，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。创新学方式方法，通过轮训、专题讲座、交流研讨、实地调研等多种形式，增强学的针对性和实效性，引导班子成员深刻领会理论的内涵和实质，切实提高运用理论指导实践、解决问题、推动工作的能力。

（二）抓性修养，改进工作。持续加强性教育，通过开展主题日活动、重温入誓词、带头讲课等方式，引导班子成员坚定理想信念，增强性观念，自觉遵守的纪律和规矩，始终保持员的先进性和纯洁性。建立健全建设长效机制，加强对“四风”问题的监督检查，重点加强对干部“八小时”外的监管力度，对发现的问题坚持抓早抓小，抓在日常，切实改进工作。扎实开展调查研究，深入基层、深入群众，了解实际情况，倾听群众呼声，解决实际问题，不断提升司法行政为民服务成效。

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