2025年市直机关党的建设工作要点

2025年市直机关的建设工作的总体要求是：坚持以为指导，全面贯彻落实的及二十届三中全会精神，弘扬伟大建精神，坚持和加强的全面领导，突出抓好的建设，做好新时代的创新理论武装，不断增强机关组织功能和组织功能，持续打好转攻坚战，着力推动与业务深度融合，为全市高质量发展提供坚强保障。

一、以的建设为统领，带头走好高质量发展第一方阵

（一）突出抓好的建设。坚持把的建设摆在首位来抓，加强对忠诚教育和机关意识教育，在教育培训、工作督导、考核评价等工作中突出旗帜鲜明讲的要求，突出强化机关属性和员干部素养，引导员干部不断提高判断力、领悟力、执行力。

（二）严肃内生活。严格执行章和内生活准则，认真落实“三会一课”、民主评议员等组织生活制度，丰富主题日形式和内容，加强组织生活会、民主生活会指导，不断增强内生活性时代性原则性战斗性。

（三）持续巩固主题教育教育成果。深入学贯彻，做好专题学、宣传宣讲、教育培训、实践活动、检视问题、整改落实各项工作。常态化开展“课开讲啦”、员大讲堂活动，打造精品课程，用好红色教育基地、机关主题基地，分层分类开展集中学。深入一线开展现场学研讨、理论宣讲，重温入誓词、过生日等系列活动，打造机关学教育特色亮点，营造主题教育浓厚氛围。

二、抓实理论武装，持之以恒用的创新理论凝心铸魂

（一）加强的创新理论学。组织实施的创新理论学教育计划，落实第一议题制度，大力开展员教育培训，健全理论学中心组学列席旁听、督查通报机制，深化“一把手”领学促学和青年理论学提升工程，组织开展青年理论学小组“关键小事”调研攻关和互学互鉴观摩活动。

（二）突出抓好的及二十届三中全会精神学贯彻。开展学贯彻的及二十届三中全会精神系列培训，举办机关组织示范培训班，推进市直机关科级员干部全覆盖轮训。组织开展的及二十届三中全会精神进机关宣讲宣传，开展机关学贯彻的及二十届三中全会精神专题调研，引导员干部学思践悟、学用结合。

（三）落实意识形态工作责任制。加强对网站、微信公众号、刊物、论坛、讲座、报告会、研讨会等阵地的建设管理，牢牢把握意识形态领域主导权和话语权，开展市直机关员干部思想动态分析，着力提高机关思想工作质量和水平。健全市直机关信息员交流学培训机制，加强对信息员工作指导和业务培训。

三、坚持固本强基，建设全面过硬基层组织

（一）建设全面过硬基层组织。开展市直机关“功能强、支部班子强、员队伍强、作用发挥强”的“四强”支部建设。优化完善组织任前谈话、述评考核等制度，抓实“头雁”引领，传导责任压力。优化机关述职评议考核方式方法，建立健全平时动态考核、实地督查考核、年度述职评议“三位一体”考核评价体系。

（二）深入推进模范机关创建。建立健全模范机关评估认定办法和评价体系，打造推出一批先进典型案例。适时召开模范机关创建现场会、交流会，通报表扬一批模范机关创建工作先进集体，以先进典型推动模范机关建设不断深化。

（三）加强务干部队伍建设。实施市直机关支部、青年员、务工作者、信息员“四项培养工程”。实施“向深圳学”干部培育、组织锻造、务干部提质行动，着力建设一支高素质机关务干部队伍。

（四）推进带群团建设。按照符合条件“应建尽建”的原则，进一步加强机关群团组织建设。联合工青妇组织积极参与职工之家、“青年文明号”“巾帼文明岗”等创建活动。大力推广开展干部职工喜闻乐见的全民健身体育运动项目，组织开展机关趣味运动会、健步走等文体活动，不断丰富市直机关群团活动。

四、推进与业务深度融合，全力服务保障全全市高质量发展大局

（一）全力服务保障中心工作。建立健全机关和业务深度融合的运行机制，成立共建先锋队。推进机关组织与民营企业组织结对共建，探索“+管家”服务，以赋能企业高质量发展。坚持开展市直群及其他部门、国家和省驻市单位群众满意度评价工作，创新开展“周五民声直播室”服务高质量发展工作。

（二）全力争创全国文明典范城市。推动市直机关组织结合职能职责，积极投身争创文明典范城市“十大行动”。推进市直机关“双联双助”行动，做实做细引领网格化治理，组织开展市容市貌整治、交通秩序维护、农村人居环境改善、文明引导、邻里互助等员志愿服务活动。开展“创文明典范、机关作表率”主题日活动，引导员干部带头养成文明行为惯，引领文明新风尚。

（三）激发品牌创建新活力。围绕“机关引领高质量发展”思路，以品牌创建凝聚发展优势。参与第十一届省市直机关“先锋杯”工作创新大赛，推进机关引领高质量发展创新项目评选。开展“一机关一品牌，一支部一特色”活动，推动各级组织重点培育项目，创建品牌，选树市直机关品牌典型案例，激发创新动力。

五、着力深化建设，营造风清气正干事创业的生态

（一）落实“转、再出发、开新局”部署要求。贯彻《关于在全大兴调查研究的工作方案》，统筹推进市直机关分片联系工作，树立“有事多帮忙、无事不打扰”的服务意识，采用集中调研、实地走访等方式，多为基层组织解决实际问题。持续深入贯彻落实规定精神，坚决纠治不担当不作为乱作为假作为等形式主义官僚主义问题。

（二）加强经常性纪律教育。抓好章规纪学教育，促进员干部增强纪律意识。推进纪律教育学月活动，开展家庭家教家风建设、“政电影周”、青年员干部“扣好第一粒扣子”警示教育等，督促员领导干部严于律己。深化运用监督执纪“四种形态”，加强纪律日常管理监督，加大生态分析研判和政风险防控力度。落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。

（三）深化机关建设。落实《关于加强市直机关部门机关建设的实施方案》，着力推进规范化、法治化、正规化建设。选优配强机关干部队伍，开展纪检业务大学大练兵活动，全面提升履职水平。强化案件审理职能，建立健全案件质量评查机制，督促市直单位机关充分发挥监督效能，把好案件质量关，发挥审理把关和监督制约职能作用。

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