县委党校抓基层党建工作述职报告

2025-07-12 笔杆子素材库

县委党校认真落实全国、全省、全市党校(行政学院)校长(院长)会议精神,以抓好机关书记特色项目为抓手,以开展基本培训为根本切入点,以“四突出四确保”跑出党校基本培训工作“加速度”,为全面振兴率先实现新突破提供强有力的人才支撑。

一、主要做法

(一)突出统筹规划,确保基本培训全员覆盖到位。深刻把握基本培训的内涵要义,对标全覆盖培训要求,努力做到“分类分级、全员覆盖”。做好摸底调研。以做实“基本培训”为重要抓手与县委组织部通过发放问卷、座谈交流、个别访谈等方式开展培训需求调研,下发《关于申报202x年全县干部教育主体班次的通知》,向全县53家单位部门征求主体班培训计划,根据调研需求,抓实做好202x年基本培训。明确培训标准。在充分摸清摸透干部培训供需“家底”的基础上,制定《县委党校开展基本培训工作方案》,通过县乡党校齐发力,实现基本培训全覆盖,筑牢党在基层的执政根基。规范班次设置。明确基本培训的对象、内容、时长、学制、周期等,力争3年时间让全县所有党员、干部进党校轮训一遍。202x年举办主体班次15期,培训2604人次;举办协办班次16期,培训1385人次。

(二)突出资源共享,确保基本培训师资力量到位。聚焦能力水平,确保师资力量到位,紧盯“师资优”这个关键支撑要素,在“引、育、管、用”上出实招,锻造基本培训的过硬队伍。加大师资招引力度。202x年,通过急需紧缺人才招聘和选调方式成功引进3名硕士研究生专职教师,专职教师比例达55%,坚持柔性引才,专兼结合,动态调整专兼师资库。拓宽师资能力培养平台。实施年轻教师“墩苗行动”,通过集体备课、专题竞讲、外出培训等方式提升教师履职能力,培育学科带头人1名。202x年以来累计开展专题竞讲、集体备课、集体听课、微党课32次,先后选派11名教师到中央、省、市、县等院校培训和跟踪培养。截至目前,专职教师培训学时达到856课时。借力上级优质资源。借助沪滇协作、中央党校(国家行政学院)等定点帮扶资源,推进师资队伍共育、名师资源共享,今年以来邀请23名专家教授进行“线上+线下”共同开展授课。202x年,与区委党校建立对口协作长效机制,选派1名教师赴区委党校访学半年。

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