县林业局党组书记2024年度党建述职报告

202x年，在县委、的坚强领导下，本人认真履行林业局组第一责任人职责，以的建设为统领，以提升组织力为重点，全面加强的建设，推动林业局工作与林业工作深度融合、互促共进。现将一年来的工作情况述职如下：

一、工作基本情况

（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是纪学教育深入扎实。为深入学贯彻的纪律要求，组织开展了“学纪、守规矩、强”主题教育活动。通过集中学、专题讲座、观看警示教育片等形式，深入学了《中国纪律处分条例》《中国洁自律准则》等内法规，全年共开展纪学教育活动11次，参与员干部达89人次，有效增强了员干部的纪律意识和规矩意识。二是组理论中心组学规范有序。坚持把组理论中心组学作为加强思想建设的重要抓手，全年共组织学19次，重点学了的精神、的二十届二中、三中全会精神、生态文明思想以及和省、市、县委关于林业工作的决策部署。通过学，进一步坚定了员干部的理想信念，提升了站位，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。三是日活动丰富多彩。创新日活动形式，将日活动与林业工作紧密结合，开展了“植树造林旗红”“林业科技下乡服务”“森林防火知识宣传”等主题日活动12次，参与员干部达100人次，既丰富了员的组织生活，又促进了林业工作的开展，提升了员的服务意识和实践能力。

（二）加强组织建设，夯实基层基础。注重加强基层组织建设，完善组织体系，提升组织力，推动工作全面进步、全面过硬。一是优化支部设置，对林业局下属6个支部进行了全面梳理，确保每个支部都能有效发挥作用。二是加强员队伍建设，严格落实单位支部“三会一课”、组织生活会、民主评议员等制度，全年共发展员2名，培养入积极分子1名，员队伍不断壮大。三是推进“星级支部”创建，按照县委组织部要求，积极开展“五星级支部”创建活动，xx支部被评为“五星级支部”，xx支部被评为“四星级支部”。

（三）深化创新，增强组织活力。强化理论武装和组织建设，进一步深化创新，增强组织活力，推动工作焕发新气象。一是实施“＋”项目。积极探索“＋林业业务”、“＋志愿服务”、“＋文明创建”等“＋”项目，将工作与林业业务、志愿服务、文明创建等工作紧密结合起来，形成了一系列具有林业特色的品牌。通过实施“＋”项目，不仅推动了林业业务的快速发展，还增强了员干部的服务意识和奉献精神，提升了林业局的整体形象和社会影响力。二是开展“员先锋行”活动。发挥员先锋模范作用，组织开展“员先锋行”活动。在活动中，员亮身份、亮承诺、亮行动，积极投身到植树造林、森林防火、病虫害防治等林业工作中去，以实际行动践行了员的初心和使命，展现了林业人的责任和担当。三是加强信息化建设。充分利用现代信息技术手段，加强信息化建设。通过建立网站、“林业之光”微信公众号等平台，展线上学、交流互动等活动，及时发布动态、宣传的政策、展示林业成果，增强工作的透明度和影响力，为员干部提供了更加便捷、高效的学途径和交流平台。

二、存在问题及原因分析

在工作中，虽然也取得了一定成绩但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：一是理论学不够深入。部分员干部对的理论学重视不够，存在“学而不深、学而不精”的现象，对的路线方针政策理解不深不透，不能很好地用的理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是工作与业务工作结合不够紧密。在推进工作的过程中，有时存在“两张皮”现象，工作与业务工作结合不够紧密，没有充分发挥引领作用，影响了林业工作的顺利开展。三是员教育管理不够严格。部分支部对员的教育管理存在宽松软现象，对员的思想动态、工作表现掌握不够全面，对员的监督管理不够到位，导致一些员存在纪律意识不强、工作不实等问题。

存在上述问题的原因主要是：一是思想认识不到位。部分员干部对工作的重要性认识不足，没有充分认识到工作对推动林业工作的重要作用，导致在思想上不够重视、行动上不够自觉。二是责任落实不到位。作为组，在推进工作的过程中，有时存在“重部署、轻落实”的现象，对下属支部的工作指导不够、督促不够，导致一些工作没有得到有效落实。三是创新能力不足。在推进工作的过程中，有时存在按部就班、墨守成规的现象，缺乏创新思维和改革精神，导致工作缺乏特色和亮点，不能很好地适应新时代工作的新要求。

三、下一步工作措施

（一）加强理论学，提升素养。继续深化的理论学，组织员干部深入学在山东的重要讲话精神及的路线方针政策、的历史、的纪律等，提升员干部的素养和理论水平。通过创新学方式方法，通过举办读书班、专题讲座、在线学等形式，增强学的针对性和实效性。

（二）强化引领，推动业务工作。坚持把工作与业务工作紧密结合起来，充分发挥引领作用，推动做好谋划“十五五”林业规划工作顺利开展。深化建立健全工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的机制，确保工作与业务工作相互促进、共同发展。

（三）严格员教育管理，提升队伍素质。加强对员的教育管理，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议员等制度，加强对员的思想动态、工作表现的掌握和监督管理。同时，加强对员的培训和锻炼，提升员的业务能力和综合素质。

（四）创新工作方法，打造品牌。积极探索新时代工作的新思路、新方法、新举措，打造具有林业特色的品牌。注重总结经验、推广典型，发挥先进典型的示范引领作用，推动工作不断迈上新台阶。

（五）加强风政建设，营造良好氛围。严格落实规定及其实施细则精神，加强风政建设，坚决反对“四风”问题，加强对身边员干部的监督和管理，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的良好氛围；通过举办政讲座、观看政教育片等形式，加强对员干部的政教育，提高员干部的洁自律意识。

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