市国资委2024年度抓基层党建工作述职报告
202x年,在的坚强领导下,我始终坚持以为指导,深入贯彻落实的精神以及新时代的建设总要求和新时代的组织路线,认真履行抓基层“第一责任人”职责,坚持以引领国资国企高质量发展,推动基层工作取得新成效。现将本人202x年度抓基层工作情况述职如下。

一、工作情况及成效
(一)强化引领,筑牢思想根基。一是加强理论学。把学贯彻作为首要任务,通过组织理论学中心组学、“三会一课”、主题日等多种形式,引导广大员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织理论学中心组学共x次,开展专题研讨x次,举办国资系统学贯彻的精神集中轮训班x期,培训员干部x余人次。二是严肃内生活。严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》,认真落实民主生活会、组织生活会、民主评议员等制度,加强对各企业组织内生活的指导和监督,推动内生活规范化、制度化、常态化。全年共参加指导企业组织民主生活会和组织生活会x次,提出整改意见xx条,督促企业组织整改问题x个。
(二)聚焦主责主业,压实责任。一是健全工作责任体系。制定出台《市国资委落实全面从严治主体责任清单》,明确领导班子、主要负责人、班子成员以及各企业组织抓工作的责任清单,层层签订工作目标责任书,将工作纳入企业领导班子和领导人员综合考核评价体系,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强工作督导考核。建立健全工作季度督查、半年通报、年度考核制度,定期对各企业组织工作任务落实情况进行督促检查,及时发现问题,督促整改落实。全年共开展工作专项督查xx次,下发督查通报xx份,对xx家工作落后的企业进行了约谈提醒,确保了工作各项任务落到实处。
(三)夯实基层基础,提升组织战斗力。一是加强基层组织建设。持续推进基层组织标准化规范化建设,开展基层组织评星定级活动,按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的思路,对各企业组织进行分类指导,推动基层组织全面进步、全面过硬。全年共新成立基层组织xx个,撤销基层组织xx个,调整优化基层组织设置xx个,打造基层示范点xx个。二是加强员教育管理。严格落实发展员工作程序,注重在生产经营一线和青年职工中发展员,全年共发展员xx名,培养入积极分子xx名。加强员教育培训,充分利用“学强国”、“国资e学”等线上平台和各类线下培训资源,组织员开展理论、业务技能等培训,提升员综合素质。全年共组织员线上学共x万人次,线下培训xx场次,培训员xx余人次。
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