国企集团武装保卫部2024年度党建工作总结

一、今年以来工作开展情况

武装保卫部认真学，全面贯彻的和二十届二中、三中全会精神，坚持引领，传承践行“枫桥经验”“浦江经验”和“六尺巷”工作法，深入贯彻《工作条例》，巩固深化“+”工作机制，扎实开展问题源头治理三年攻坚行动，统筹力量，多方施策，迎难而上、克难而行，形势稳中向好，稳中求进。全年召开工作大型会议、专题推进会、重点事项调度会等x次，下发督办函、提示函等x次；班子成员共接访x次，接待来访群众x批x人次，接访事项化解率x%；董事长热线和信箱共收到诉求类、建议类问题x件，已全部办结；大力推行一线工作法，深入江浙沪粤贵等地进行实地走访，各级员领导干部开展下访走访x批次896人次。制定《集团公司积案攻坚专项行动实施方案》《积案攻坚专项行动班子成员包保责任清单》，全力做好全省、全国“两会”、二十届三中全会等重要时期安全保障工作；巩固深化“四位一体”协同联动工作，依靠地方拓展延伸化解手段，注重整合工作资源，实施“一案一策”，掯住关键，对症下药，通过核心人员突破带动整体量持续下降。截至日前，未发生进京访和赴省集体访；上级转办事项连续两年降幅达到了x%以上；重复事项同比下降x%，到省国资委走访同比下降x%，其他类事项同比下降x%，工作满意率同比提升30个百分点；xx化工王xx、xx置业徐xx、黎xx、xx煤矿李xx等一批积案得到实质性化解。

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二、存在的问题与不足

一是支部建设仍需加强。支部标准化、规范化建设仍有一定的差距，组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用发挥不够充分；工作与中心工作融合不够好，品牌创建工作载体方法不够丰富。

二是重点领域问题突出。返乡农民轮换工和征迁领域事项仍占比较高，压力较大，不稳定、不确定性因素依然存在。

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三、2025年工作打算

（一）强化引领，锤炼过硬素质。深入学，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”。深入贯彻集团公司关于建设的要求，真抓实干、敢于担当，积极创新、务求实效，围绕中心工作多想法子、多出实招，使工作思路更加清晰，服务、协调、指导、监督工作措施更加扎实。健全反腐倡长效机制，强化《中国洁自律准则》和《中国纪律处分条例》的学贯彻，突出抓好政警示教育，积极开展反面典型警示教育，教育员干部切实加强性修养，筑牢拒腐防变的思想防线。

（二）紧扣重点工作，做好深度融合。深化“+”“四位一体”协同联动等工作机制，扎实开展问题源头治理三年攻坚行动，坚定不移减存量、遏增量、防变量，全力杜绝进京访，严控赴省到委访，确保不发生群体性事件，总量同比下降x%以上，保持全省“工作优秀单位”荣誉称号，保持形势持续稳定好转态势。持续做好农民轮换工、征迁领域问题，跟踪关注三座矸石电厂关停退出、xx留守处人员分流、xx公司劳务派遣工置换等职工思想稳定工作，关注xx建材、延迟退休政策落地期间的职工思想动态。持续强化集团公司《消防安全管理规定》《消防安全“十条禁令”》的贯彻落实，强化不稳定因素及矛盾纠纷排查调处，加大对矿区“黄、赌、毒”及邪教组织的摸排治理，依法打击各类违法犯罪活动，保障矿区和谐稳定。

（首发）

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《国企集团武装保卫部2024年度党建工作总结》所在栏目：精选范文 > 模版范例 > 内容摘要：一、今年以来党建工作开展情况武装保卫部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持党建引领，传承践行“枫桥经验”“浦江经验”和“六尺巷”工作法，深入贯彻《信访工作条例》，巩固深化“党建+信访”工作机制，扎实开展信访问题源头治理三年攻坚行动，统筹力量，多。