公司党2024年廉洁文化建设工作总结

今年以来，公司坚持以新思想为指导，认真学贯彻的及二十届三中全会精神，以的方向和建设为引领，牢固树立“四个意识”，坚持做到“两个维护”，创新实施洁文化教育“433”工作法，紧紧锚定“守规矩、严纪律、强、展担当”的目标导向，营造风清气正的良好氛围，实现以文化人、以学践、以促干，为公司稳增长发展增添强劲动力。

一、主要工作情况

（一）守正创新推动实践。该矿深入贯彻加强新时代洁文化建设要求，围绕把新时代洁理念、制度、行为融入矿井发展全过程各领域，创新实施洁文化教育“433”工作法，即“四管”管制度建立完善、管文化设计推进、管考核评比、管阵地建设利用；“三抓”抓两头促中间、抓专业队伍建设、抓品牌打造；“三落实”落实“六个一”、落实清单化管理、落实示范引领，面向广大职工开展洁教育，构建“大教育”格局工作体系。摄制完成了《玉琢精诚、华彩绽放》系列之《洁护航》洁文化宣传片、《忠诚》《奶奶的小木匣》《“疫”路牵挂》等洁微视频，通过多形式、多层次、多渠道的文化创建，推动洁文化成风化人、润物无声。

（二）系统谋划拓展载体。结合实际，编制印发年度洁教育学安排，实行月度监督考核，扎实开展学教育工作。利用理论学中心组、专题读书班、“三会一课”、业务培训班等，定期开展每日洁文化学、每周五风政教育活动、月度洁文化活动、季度洁学培训活动和每半年一堂洁主题课。近年来，围绕传统节日、生产攻坚关键时期等时间节点，做细做实日常监督，深入排查职工群众身边不正之风等问题，开展专项督导检查40余次，有效遏制享乐主义、奢靡之风，将洁文化建设融入重点教育实践中，提高洁教育针对性实效性。

（三）创新形式丰富内涵。坚持深入开展洁文化建设活动，统筹推进线上线下洁文化阵地建设，开展形式多样、内容丰富的洁文化建设活动。在矿广播等媒体开办专题栏目，定期更新洁文化宣传牌板，构建多元化宣教阵地。发挥集团洁文化示范点作用，以点带面，创新设计北风井生活区“洁+N”融创主题园，将洁文化元素融入生产生活，打造可视可听可触的文化品牌。举办纪律专题讲座，通过“清公司”平台，推送每日话等内容，变“一线参与”为“监督推动”，将洁文化送到员干部身边，不断提升干部职工的遵规守纪意识。

（四）纪律教育强化意识。认真落实“干部能力提升年”活动和“五强”干部能力提升专项整治行动，立足工程建设、物资采购、资金支付、招投标环节强化监督管理，举办重点管理人员《“小微权力”清单及操作规范》小微权力二维码操作培训，召开纪律建设专项整治暨警示教育大会6次。全面从严治集体政谈话4次。加强对干部员工的遵章守纪教育，学负面清单和警示案例。突出抓好对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象的纪律培训，分别开展洁从业第一课，学宝塔救援站先进事迹、“五个一”家庭助、纪律建设观摩交流、旁听职务犯罪庭审等活动，组织观看《零容忍》《警服变囚服》等警示教育片。开展分层分类警示教育、遵章守纪教育和日常教育，持续将风政教育基地参观学纳入三会一课、主题日活动、干部提拔任用、入评优、新员工入职等环节，将政教育做在经常、融入日常。加强“清公司”政文化品牌建设，开展清单元创建，打造洁文化品牌。

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