市发改委关于2024年度落实党风廉政建设工作责任制情况报告

202x年以来，在的正确领导下，在市监委的直接指导下，市发改委组认真学宣传贯彻的和二十届二中、三中全会精神，深入学贯彻关于的自我革命的重要思想，围绕和、关于风政建设的工作部署，以开展纪学教育为抓手，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡防范体系，把风政建设各项工作落到实处，年度未发生违法违规现象，为推动发改工作高质量发展提供了坚强纪律保障。现将有关情况报告如下。

一、202x年风政建设工作总结

（一）加强理论学，提高站位。一是深入学的二十届三中全会精神，通过组织组理论学中心组学、专题研讨等形式，引导员干部深刻领会全会的重大意义和精神实质，全年共开展相关学研讨活动5次，切实增强了员干部的责任感和使命感。二是加强纪学教育，将《中国章程》《中国纪律处分条例》等纪法规纳入员干部学培训的重要内容，通过集中学、个人自学、知识测试等方式，促使员干部自觉遵守的纪律，全年共组织纪学教育活动8次，参与人数达200余人次。三是持续推进史学教育常态化长效化，结合发改工作实际，深入学的百年奋斗历程和伟大成就，传承红色基因，汲取奋进力量，进一步坚定了员干部的理想信念。

（二）落实主体责任，强化组织领导。一是委组切实履行风政建设主体责任，将风政建设工作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年共召开风政建设专题会议4次，研究部署风政建设工作任务，明确责任分工，确保各项工作落实到位。二是严格落实“一岗双责”，委领导班子成员认真履行分管领域风政建设责任，加强对分管科室和单位的监督管理，定期开展政谈话，及时了解掌握员干部的思想、工作和生活情况，做到早发现、早提醒、早纠正，全年共开展政谈话60余人次。三是加强对风政建设责任制落实情况的监督检查，建立健全考核评价机制，将考核结果作为评先评优、干部选拔任用的重要依据，有效推动了风政建设工作的深入开展。

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二、存在问题

（一）思想认识不够深刻。部分员干部对风政建设的重要性和紧迫性认识不足，存在麻痹大意思想，认为只要做好本职工作就行，对自身洁自律要求不够严格。在纪学教育方面，还存在被动学的情况，学的主动性和自觉性有待进一步提高。据调查，约有20%的员干部对纪法规的理解不够准确、深入，在实际工作中不能很好地运用。

（二）制度执行不够严格。虽然建立了一系列风政建设制度，但在执行过程中还存在一些问题，如部分制度的执行不够到位，存在打折扣、搞变通的现象。对违反制度的行为，查处力度不够，存在失之于宽、失之于软的情况，导致制度的威慑力不足。例如，在财务管理制度方面，个别科室还存在报销手续不规范的问题，虽然经过多次强调和整改，但仍时有发生。

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三、2025年工作打算

（一）深化思想教育，增强洁意识。一是持续加强理论学，深入学贯彻，特别是的二十届三中全会精神，引导员干部不断提高判断力、领悟力、执行力，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。计划全年组织各类理论学研讨活动不少于6次。二是丰富纪学教育形式，通过开展政警示教育、参观政教育基地、举办政专题讲座等方式，增强纪学教育的吸引力和感染力，促使员干部自觉遵守的纪律和规矩。预计全年开展政警示教育活动不少于4次，参观政教育基地2次，举办政专题讲座3次。三是加强政文化建设，积极营造洁从政的良好氛围。通过开展政文化活动、征集政文化作品等方式，弘扬洁价值理念，使洁意识深入人心。计划在全委范围内开展政文化活动2次，征集政文化作品不少于20件。

（二）加强制度建设，完善长效机制。一是进一步修订和完善风政建设各项制度，结合工作实际，对现有制度进行梳理和规范，确保制度的科学性、合理性和可操作性。重点完善项目审批、资金分配、人事管理等方面的制度，加强对权力运行的制约和监督。计划在2025年上半年完成相关制度的修订和完善工作。二是加强制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行监督机制，明确监督责任，加大对违反制度行为的查处力度，确保制度的严格执行。对违反制度的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，维护制度的严肃性和权威性。三是建立健全政风险防控机制，加强对重点领域和关键环节的政风险排查和防控，制定切实可行的防控措施，做到早发现、早预防、早处置。定期对政风险防控情况进行评估和检查，及时调整防控措施，确保政风险始终处于可控状态。

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《市发改委关于2024年度落实党风廉政建设工作责任制情况报告》所在栏目：精选范文 > 模版范例 > 内容摘要：202x年以来，在市委的正确领导下，在市纪委监委的直接指导下，市发改委党组认真学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，围绕中央和省委、市委关于党风廉政建设的工作部署，以开展党纪学习教育为抓手，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，。