在2024年全市农村流动党员教育管理重点工作推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

xx县聚焦农村流动员底数难掌握、学教育难覆盖、模范作用难发挥等问题，不断优化管理机制，创新工作方法，探索实施“三化三链”工作模式，有效提升流动员管理的针对性和实效性，推动流动员管理“破题见效”。

强化体系建设，构建“流而有家”组织链。以农村网格为单位，通过电话、微信、走访入户等方式开展拉网式排查，认真排查梳理外出流动员家庭情况、流动时间、流动去向等信息，在此基础上，健全完善村级名册188个、乡级管理台账14个，备案流动员3498人，确保流动员身份实、信息真、档案全。制发《关于在全县农村推行员“3+”工作的指导意见》，建立在家员“一对一”包联流动员责任机制，包联责任人通过电话、网络等通讯工具和信息平台与流动员保持日常联系，及时掌握流动员思想、工作、学等动态情况，及时帮助流动员解决家中困难，此项工作已纳入员“红心积分制”管理。

细化载体形式，打造“流而有学”教育链。用好用活网络教育平台，依托员网、辽沈智慧云平台、学强国、钉钉、微信等软件平台打造“指尖课堂”，展播微课等线上课程2200余期，使流动员务工不误学。开展流动员线下“寄学”活动，打包邮寄《员》等学教育读本6000余册，为流动员提供学资料。同时，紧盯春节、国庆节等集中返乡时间点，组织返乡流动员开展集中学400余场次，让流动员集中“补课”、锤炼性；开展“送学上门”活动，建立由村“两委”班子成员、员志愿者等组成的村级宣讲团188个，上门宣讲416次、发放教育资料1848册，让流动员同步学不掉队。

优化联络指导，延伸“流而有为”作用链。积极发挥流动员见多识广、联系广泛等优势，利用集中返乡时机，召开座谈交流会44场，邀请流动员中的“能人”分享“务工路”、畅谈“致富经”，建言献策112条。通过思想引导、提供优惠政策、简化程序等办法，大力支持流动员带资金、带技术、带项目回乡创业，增强乡村振兴工作力量。县乡两级共开设返乡流动员实用技术培训、返乡创业培训等学班27期，向流动员介绍家乡特色产业、宣传就业创业政策、传授农村实用技术和致富经验等，进一步激发创业动力、提升干事本领，并将18人纳入新时代“三向培养”对象，作为村干部后备力量重点培养。

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