乡党委2024年党建工作总结报告

202x年以来，乡围绕“基层提质增效年”各项工作任务和全市基层“一地两带三区”总体布局要求，深入贯彻新时代的建设总要求和新时代的组织路线，推动基层工作创特色、出实效、上水平，以高质量引领高质量发展，充分发扬为民服务孺子牛、攻坚克难拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛“三牛”精神，以“第一责任”服务和保障发展“第一要务”，为乡经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。

一、坚持抓机制、强保障，落实工作责任的“硬任务”

一是乡严格落实基层工作责任制，落实“抓”主体责任，强化分管副“具体责任”，员领导干部“基本责任”、组织委员、组织办负责人“直接责任”的职责，细化、专职副、组织委员和其他班子成员抓基层的具体责任清单，将工作与乡村振兴、乡村旅游、基层治理、创文创卫、民族团结进步示范创建等中心工作深度融入，解决与业务“两张皮”问题；二是重点压实组织责任，做到工作“抓、抓”“系统抓、抓系统”，建立健全乡统一领导、业务部门系统具体指导、齐抓共管的基层工作体制，乡同各组织签订抓基层工作责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；三是召开全乡工作部署会，并结合x实际，制定下发《乡202x年“基层提质增效年”总体方案》《乡202x年度基层重点项目清单》等系列方案，对202x年基层工作各项工作任务进行谋划部署，严控时间节点，明确目标责任。截至目前，召开基层工作会和部署会3次，乡专题研究基层工作3次，促农村宗教治理等工作3次，组织召开业务培训会4次，村（社区）务干部到乡组织办跟班学6人次，建立班子成员支部工作联系点13个，全覆盖挂联村级组织。

二、坚持抓载体、促提升，压紧建强过硬支部的“硬措施”

（一）思想为“先”，实现员教育提质。一是深入学宣传贯彻的精神，召开理论中心组学1次，班子成员深入支部联系点讲授专题课39期，员干部认真撰写心得体会200余篇。二是扎实开展“三个专项行动”。在“员入户大走访、基层组织全域大排查、风险隐患大清理”方面，258名员参与专项行动，解决问题70件；在“绿美x”主题实践活动方面，组织开展市情学2次、调研2次、座谈研讨1次，梳理出问题清单10条；在“三学三增”学实践活动中，落实“第一议题”制度16次，开展“旗红映高黎贡·善洲故里先锋行”系列主题日6期，开展“建功新时代、建设新保山”大讨论1期，制定重大民生实事计划3个，为民服务清单37个。三是扎实举办“万名员进校·善洲故里先锋行”培训班3期，乡村振兴主题培训班1期，培训员518人次，覆盖率达74％。四是严格按照“地域相近、科学合理、方便群众、不漏一户”的原则，持续开展员联系服务群众制度，全乡有履职服务能力的员671名联系服务群众9700余户，认领服务事项1000余项，实现员联系服务群众全覆盖，不断提升群众满意度。

（二）队伍为“桨”，激发干事创业热情。一是1月30日召开202x年度组织抓基层述职评议考核会议，对乡下辖16个组织进行述职评议，共评议出“好”等次8人、“较好”等次7人、“一般”等次1人，并持续巩固村级组织规范化和“大岗位制”成果，通过届中分析研判，选优配强空缺成员2人。二是聚焦年度组织生活会会议主题，71个组织全面完成202x年度组织生活会和民主评议员工作，会议情况和民主评议员情况按要求全部完成“云岭先锋”APP录入。三是严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，确定发展对象15人，按期转正15人，考察培养积极分子18人。四是积极开展“七一”系列活动，颁发“光荣在50年”纪念章6人，表彰先进基层组织3个，“优秀员”“优秀务工作者”40余人。

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