在2024年全市新时代党员教育工作推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

今年以来，xx县紧扣新时代员教育工作的新任务、新要求，坚持在完善员教育保障、创新教培模式、提升培训质效上下功夫，不断为员教育工作赋能增效。

夯实基础强保障，推动员教育有力有序。切实考虑员教育培训的现实需要，不断规范完善制度内容，优化师资力量，夯实教育培训基础。抓实制度保障“基础点”。制定年度员教育培训规划，明确员教育培训目标任务、中心工作、实施流程，将“阵地建设”“模式创新”“跟踪问效”等放在重要位置，严格落实“三会一课”、组织生活会等内基本制度，强化入积极分子和预备员培训，把好员入口、发展关，严格依规发展员。明确培训阵地“关键点”。整合县乡资源，建设标准化乡镇（街道）校，系统构建“校+实训基地+现场教学点”的多层次、多样化员教育“立体矩阵”，厚植本土优势，推进“百名上讲台、千堂课下基层、万名员进学堂”。今年以来，全县各级校承接办班26期，培训员7100余人次。找准优秀师资“落脚点”。坚持内培和外培联动，修订完善《xx先锋讲师管理制度》，通过逐级推优选送、讲师比拼、评委评选，评选来自各乡镇（街道）、部门、行业系统的先锋讲师23名，吸纳“土专家”“田秀才”加入讲师队伍，全方位扩充人才。同时多渠道挖掘和储备外部师资力量，运用好“xx先锋”讲师库，全面提升师资质量。

教学创新提活力，推动员教育出新出彩。以提升员队伍能力素质为导向，着眼经常、紧盯需求、注重实效，创新员教育模式。线上线下结合，上好有料有味“培训课”。将课堂讲授、集中研讨、现场模拟、实地观摩等相结合，打造“行走式+观摩式+互动式”的线下培训模式。将员教育课件、农用技术知识、视频培训课件等纳入“云岭先锋”平台，优化线上教学资源。今年以来，全县19个现场教学点累计承接观摩110余次，运用现代远程干教平台完成专题培训5期，培训员4300余人次。突出需求导向，上好精准分类“专业课”。严格按照“缺什么、学什么，干什么、学什么”的原则，制定个性化培训课程，差异化开展县内培训。今年以来，各（组）针对基层组织、务专干、预备员、入积极分子等不同群体开展专业知识技能培训11期，累计培训1100余人次。关注特殊群体，上好员教育“服务课”。制定流动员和离退休员学方案，针对流动员学落实难的问题，村（社区）总支建立外出流动员微信群，定期推送学资料，让流动员不“流失”，学不掉队。针对离退休员干部年龄大、身体行动不便、信息不灵通等学难题，实施遍访制度，对外出困难老员，开展“送教上门、送学到家”等活动，确保“离岗不离、退休不褪色”。

学以致用见实效，推动员教育走深走实。做深做好员教育培训与推动发展、服务群众的“融合”文章，提高员教育培训的“深度”与“温度”。跟踪管理，挖掘“蒙尘金”。组建多元化服务队伍，聚焦基层治理、网格普法、产业发展等实际需要，拓展服务半径，深入基层、强化调研，跟踪挖掘“双提升”行动优秀学员，将基层组织、青年流动员、示范带头人等纳入“基层服务员”人才库。搭建平台，练好“磨刀石”。搭建员学实践平台，通过选派赴山东寿光实践锻炼、推选优秀在职员参加省市培训等机制，拓宽学新思路、新举措渠道。结合“学身边榜样”“课开讲啦”等活动，鼓励员参与授课，积极宣讲的创新理论、身边典型事迹等，切实将学成果转化为推动发展的内生动力。带头示范，当好“试金石”。聚焦环境卫生整治、基础设施建设、矛盾纠纷调解等民生“微实事”成立员志愿服务队，建立联系群众、结对帮扶、志愿服务、员议事、建言献策等服务机制，常态化开展“露天群议事会”“周二来说事”“老街坊说事”等系列议事活动26场，组织群众性文化活动4场，确定议定事项58项，按时办结56个，持续提高群众满意度。

以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！

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