年度党委工作暨党风廉政建设工作会议上的报告

守正创新 薪火相传

以高质量推动矿井高质量发展

——工作暨风政建设工作会议上的报告

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同志们：

今天，我们召开xx煤矿工作暨风政建设工作会议，主要任务是：贯彻落实集团公司工作暨风政建设工作会议，回顾总结矿去年工作，研究部署今年任务，为实现我矿“抓三基建四化保安全，会管理强经营促民生”主题目标提供坚强保证。

过去的一年，在集团公司的坚强领导下，矿深入学贯彻和的精神，坚持把方向、管大局、保落实，以奋发有为的精神状态和只争朝夕的奋斗姿态，全力推动各项工作落地落实，发展质量不断提升，发展态势愈加强劲，发展环境持续向好。

这一年，我们深学深悟守初心，增强大局意识，坚决扛稳担牢责任，坚定不移推动矿井高质量发展；这一年，我们实干笃行担大任，深耕沃土，淬炼出“新·火”品牌，入选了省国资委“领航”计划培育库；这一年，我们聚焦目标齐奋斗，夯实安全生产，杜绝了轻伤及以上人身事故，实现了安全生产十一周年；这一年，我们攻坚克难强本领，筑牢发展根基，先后召开x场“精品工程”现场会，承办集团公司现场会x场，两条快速掘进作业线实现过“双百”，打赢了掘进攻坚战；这一年，我们苦练内功深挖潜，精进经营管理，全年发包各类工程xxx项，兑现工资xx万元，完成修旧利废产值xxxx万元；这一年，我们直面问题抓突破，提升管理效能，咬住建设不放松，保持执纪问责高压态势；这一年，我们全心全意优环境，确保政令畅通，保持了矿井持续稳定、和谐发展的良好局面，杜绝了重大治安案件和集体上访事件；这一年，我们用心用情办实事，厚植为民情怀，民生工程如火如荼，职工工资同比增长18.34%。这一年，我们高举旗帜、砥砺奋进，团结带领全体干部职工迎难而上、拼搏实干、锐意进取，各项工作不断取得新进展，实现新突破。具体表现为：

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同志们，时光见证前行的步伐，岁月镌刻奋斗的足迹，成绩的取得主要得益于的科学引领，得益于集团公司的坚强领导，得益于我矿两级组织和全体员的示范引领，得益于全矿职工的共同努力。借此机会，我代表矿，向全矿员、干部、职工及职工家属致以衷心的感谢和崇高的敬意！

但“时光不恋过往，孜孜以搏来时”。成绩属于过去，在看到成绩的同时，我们也应清醒地看到，仍然有不少突出问题需要解决：一是工作发展不均衡。少数支部品牌创建还未完全达到全面过硬要求，部分基层支部的硬件配备不足、设备设施陈旧。二是与中心工作融合不深。工作与矿安全生产、经营管理等中心工作深度融合还不够，少数支部开展活动找不到结合点，缺少有活力、有特色、接地气的活动。三是品牌影响力不强。品牌没有充分根植于员和职工群众之中，仍被“束之高阁”，动员力和引导力微弱，认可度不高，出现后续乏力的“顽症”，在统一思想、凝聚共识、鼓舞人心、形成强大合力方面仍有差距。四是建设不实。一些顽疾仍未根除，有些干部对于自身要求不严，干事劲头弱化，在其位不谋其政，出勤不出力，安于现状，墨守成规，力不能胜。 

同志们，“知不足而奋进，望远山而前行”。202x年是全面贯彻落实的精神的重要之年，是集团公司建企40周年，也是我矿迈向高质量发展的关键一年。大道至简，实干为要，面对新形势、新任务和新挑战，我们要当好安全生产与和谐稳定发展环境的造就者、维护者、引领者，坚定信心、直面挑战、躬身入局、勇毅前行，为奋力谱写xx煤矿高质量发展开好局起好步。

202x年工作总体思路是：以为指导，深入学贯彻落实的精神，全面落实集团公司安排部署，按照“守正创新、薪火相传”的工作思路，以品牌创建为抓手，不断加强三基建设，以高质量推动矿井高质量发展。

目标既定，唯有奋斗！在此，我讲四个方面意见：

一、守正创新，夯实三基，全力推动实现新提升

“根生才能叶茂，本固方可枝荣”，在全国国有企业的建设工作会议上强调，全面从严治要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。集团公司杨林也多次在会上强调了三基工作的重要性，第一是基本组织，支部是最基层的单位，我们的基层组织建设到底怎么样，我们现在有没有空白班组，包括一些支委的安排，要认真排查基层组织健全不健全，有没有发挥作用。基层支部要想发挥战斗堡垒作用，支部建设要跟得上。第二是基本队伍，我认为在这中间，支部极其重要，支部选聘程序、标准要认真梳理，进一步健全完善，加强支部队伍建设，包括支部委员。第三是基本制度。基本制度就是“三会一课”，对于如何开好支部大会、如何开好支委会、如何开好小组会，一定要做细做实、不能流于形式。要认真落实“三会一课”制度，推进“三会一课”实效化、特色化、规范化，全面提高“三会一课”质量，不断夯实支部组织根基。这些为我们开展基层工作提供了遵循、指明了方向。

（一）落实责任，夯实基层基础。一要履行责任。要强化“抓好是本职，不抓是失职”的思想认识，主动把工作融入到业务工作中去思考谋划。强化履职考核，严格落实基层单位政负责人“一岗双责”，坚持开展星级支部考核和基层支部抓述职评议考核，并将考核结果与干部的奖惩、任免、薪酬挂钩，对抓不力的严肃问责，倒逼责任落实。二要突出齐抓共管。各政工部门、支部要做到齐心协力、全面推进，对年度工作重点，以清单+闭环形式加强督查督办，确保各项任务落到实处。要加强工作经费管理，鼓励各支部结合实际开展形式多样的组织活动，有效发挥工作经费的保障作用。支部要加强自身建设，思考谋划工作重点，突出工作特色，制定清单内容，促进工作整体提升。三要提升业务素质。加强务工作者队伍建设，强化业务学，开展素质提升培训，建立务工作者“后备人才库”。务工作者要充分认识到自身存在的不足，主动学理论、学政策、学业务，努力成为务专家、业务尖兵。要认真做好发展员工作，坚持把业务骨干培养成员，把员培养成业务骨干，着力提高发展员质量。

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（本文约7500字，一手真实材料，首发）

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