经验交流材料：打造某某党建品牌 以一流党建引领一流港口建设

打造“‘融’耀河港”品牌 以一流引领一流港口建设

近年来，xx集团把深入贯彻落实视察重要讲话精神和“向海发展、向海图强”决策部署作为首要任务，聚焦打造多功能、综合性、现代化的世界一流港口目标，以引领全局，以全领域“融合”“融入”破题攻坚，以全方位开放合作共赢，以全要素创新提质增效，全新打造“‘融’耀河港”品牌，切实将优势转化为推动企业高质量发展的红色引擎，推动工作全面提质、聚能、增效。

一、高站位布局，全新打造“‘融’耀河港”品牌

站在新的发展起点上，面对整合重组带来的机构怎么设、组织怎么建、思想怎么融、工作怎么干等现实问题，深刻认识到，越是在整合融合的关键时期，越要全面加强的领导和的建设，越要把“加快发展是第一要务、抓好是最大政绩”的理念贯彻到实际行动中，同步打造出河港集团“新名片”和具有时代高度、港口实践特色、体现价值追求、富有生命力的品牌“金色名片”，汇聚品牌力量，赋能高质量发展。

创建“‘融’耀河港”品牌，是落实关于加强国企的建设重要论述的生动实践，是优化顶层设计、加速推动集团高质量发展的现实需要，也是创新工作载体的有效路径。旨在通过打造“‘融’耀河港”品牌，内聚人心、外塑形象、共融共促、领航发展，以一流为世界一流港口建设注入强劲动能。

“融”，是品牌创建的方法路径，蕴含融合、融入之意。“融合”，即以促思想融合、组织融合、队伍融合、文化融合、融合，推动三港四区握指成拳、团结一心、形成合力；“融入”，即把融入重大战略、融入公司治理、融入生产经营、融入“四型”港口建设、融入改革创新，助推生产经营提质增效。

“耀”，是品牌创建的价值追求，寓意“荣耀”。通过打造“‘融’耀河港”品牌，“融”耀全体干部职工，让职工自觉把个人前途命运与集团发展紧密联系在一起，不断增强归属感、荣誉感和使命感，让每一名职工为成为河港人而感到荣耀，让整合发展的成果惠及每一名干部职工。“融”耀河港百年基业，进一步传承发扬百年港口红色基因，秉承“强港报国”使命，坚决担当国家能源保供安全之责，打造具有战略意义的多功能、综合性、现代化大港，使百年港口再创新辉煌。“融”耀河北向海发展，着力把集团建设成为统筹全省港口开发建设、结构调整、布局优化和一体化管理的投资运营商，使集团成为河北省沿海经济高质量发展的重要平台、向海图强的蓝色引擎。

二、全领域深化，明确“‘融’耀河港”，品牌的实施路径

全面深化“‘融’耀河港”品牌的实施路径，构建起在体系上“融合”、在内涵上“融入”、在路径上“融通”的工作新格局。

（一）在体系上“融合”，促进三港四区全领域深层次协同发展

全面深化三港四区干部职工思想融合、组织融合、队伍融合、文化融合、融合，培育“融”文化，使“‘融’耀河港”成为三港四区共同的精神内核和价值追求。

以思想融合凝聚发展共识。集团从讲高度抓好团结融合，要求从各级领导班子做起，从中层干部的一言一行做起，讲大局、讲团结、讲融合、讲一体，不利于团结的话坚决不说，不利于团结的事坚决不做。充分发挥思想工作优势，强化整合过程中的思想认同、文化认同、情感认同，开展解放思想大讨论和形势任务教育，引导三港四区干部职工增强融合意识，坚定融合信心，实现强信心、聚人心、筑同心。

以组织融合筑牢发展根基。高标准完成新集团组织架构、机构设置、业务板块设置，明确五大港口主业公司和若干板块公司，构建科学规范的管控架构。紧密围绕新集团组织架构、管理模式、产业布局变化设立组织，将核心业务领域、职工人数多的13家基层（总）支部升格为，优化组织设置、加强的领导。出台《关于进一步全面加强基层工作的意见》，对组织标准化规范化建设和品牌建设等方面统一标准、统一管理、统一考核，从设立部门、配齐人员、保障待遇等方面提出明确要求，全方位增强了理直气壮抓、强的底气。

以队伍融合增强发展支撑。加大干部跨港区融合交流力度，所属五大班子主要领导交叉配备、跨港交流。整合以来，累计调整中层领导人员425人次。其中，提拔、进一步使用134人。全覆盖统一员工职级职位体系，完成唐、曹两港236名中层干部职级确认，公开选拔集团总部副职领导人员，保持各港口、各企业干部“提拔任职、对等交流”渠道畅通。多维度拓宽干部培养方式，做深做实互派挂职、委托培养，分期分批选派优秀干部前往先进港口企业、行业标杆企业学锻炼，开展机关、基层干部交流挂职47人次，推动干部学经验、强本领、提能力。多举措推进干部队伍年轻化，选配所属单位80后领导班子成员17人，公开选拔兼职团干部21人，开展85后（总）经理助理公选，干部队伍年龄结构、梯队结构、能力素养进一步优化。

以文化融合凝聚发展合力。统一视觉识别系统，重塑企业文化理念，丰富企业文化活动，以“企业文化融合提升年”为契机，深入开展跨港区文化融合交流，成立书法、美术、摄影等16个文体协会，举办集团重组成立一周年拉练、集团重组成立一周年职工书法美术摄影作品展、新集团第一届职工运动会、“千人千帆”帆船运动等一系列文化活动，汇聚了广大干部职工团结奋进建设世界一流港口企业的智慧和力量。

以融合激活发展动能。开展“抢先机、闯市场、争一流、拼干劲”建设行动，引导集团广大员干部大力弘扬“四千精神”和“解放思想、奋发进取、马上就办、真抓实干”的工作，让“抢闯争拼”成为集团主流风气和工作常态，全面营造起“一家人、一条心、一起拼、一定赢”的浓厚氛围。

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