党课讲稿：围绕“四个方面”用实劲，着力提升国有企业党建质量

强国兴国，关键在；办企兴企，重在。加强国有企业的建设对于把准办企兴企正确方向，发挥国有企业人才培养主渠道作用，推进国企全面建设，确保国有企业发展永远跟随的旗帜，确保国有企业永不变色、的事业后继有人，具有重大而深远的意义。必须紧而又紧地抓实的建设，深入学贯彻重要指示，把握工作重心重点，结合企业实际在全面学把握落实上下功夫，以高质量引领企业建设。

一、突出建设首位首抓，在举旗铸魂上用实劲。国有企业作为经济的支柱，在服从的意志、对绝对忠诚上标准要求更高，必须坚持的全面领导，始终坚持从思想上上建。企业建设必须把的思想建设摆在首位，抓好育人才，以期强企兴企。一要强化理论武装。始终坚持以科学理论引领、用科学理论武装，是我们的优势，更是我们成就伟大事业的根本保证。深入学，全面贯彻落实，持续深入推进的创新理论进教材、进课堂、进头脑，这是筑牢职工对忠诚思想根基的长期战略工程，是新时代国有企业的建设的应有之义，是牢牢立起企业建设发展的“魂”和“纲”。要依托企业周边丰富的理论教育资源，组织专家教授开展集中授课辅导、解疑释惑、定向帮带，使广大职工进一步认清对国有企业领导的历史必然性、科学真理性和制度优越性，使广大教员成为的创新理论的坚定信仰者、模范实践者和优秀传播者。要对照讲话明确的发展目标、重大任务和实践要求，加强研究梳理，逐项分解细化，推动新思想进入工作指导、融入企业教育实践。二要严明纪律规矩。坚持把做到“两个拥护”作为最大的规矩、最严肃的纪律，始终站在忠诚核心、拥戴核心、维护核心的高度，深刻理解加强的领导和的建设的重大意义，深刻理解全面从严治、全面从严治企蕴含的深刻内涵，切实把学成果转化为坚决拥护“两个维护”的自觉和定力，坚决做到任何时候、任何情况下始终与和保持高度一致。特别是针对企业社会交流多、发声渠道多和人员思想活跃等实际，坚持战略服从政略，加强对科学研究和理论创新的指导监督，加大对进会堂、作宣讲、上媒体等内容审查的力度，使企业各项活动始终符合的大政方针，确保三尺讲台无杂音。三要提高能力。能力是提出的重大命题，是把握方向、把握大势、把握全局的能力，也是保持定力、驾驭局面、防范风险的能力。企业人员类型多、构成复杂、思想活跃，对强化领导干部能力提出了更高要求。要在巩固发扬既有抓建思路、抓建经验的基础上，把能力训练融入创新理论武装、内生活和企业发展实践，不断增强一班人引领正确方向、把好办企定位、破解转型难题、深化改革创新的能力，确保始终从思想上行动上与同心、与上级要求同步。针对网上网下各种杂音叠加传导的实际，要积极研究探索增强职工敏锐性和鉴别力的方法路径，确保他们对“国之大者”心中有数，对法纪法规、纪律红线敬畏戒惧。

二、聚焦强企兴企主责主业，在培养人才上用实劲。抓好生产促进社会经济发展是国企的根本职能，为社会主义现代化提供坚实经济支撑是国有企业的职能所系、价值所在。这就要求国有企业的建设必须把强企兴企作为出发点和落脚点。一要校正人才培养目标指向。实施新时代国企发展战略，必须把高质量发展作为工作出发点和落脚点。因此，企业要进一步强化中心居中、主业主抓的责任引领，充分认清经济面临的严峻形势，认清加快形成战略能力的迫切要求，认清国企高质量发展的现实需要，立足社会经济发展要求，紧贴使命任务，着眼培养职工、研发、抓建、管理四种能力，探索完善育人模式，深化改革，强化技术创新，提高综合办企能力和核心竞争力，把增强职工素质本领作为最大政绩。二要夯实自身发展根基。强企兴企、统筹谋划是的首要任务和核心职责。在人才培养中，企业要充分发挥企业各级的引领作用，围绕创新人才的要求，针对新老员工和中青年骨干的不同需求，本着缺什么补什么的原则，构建好以岗位实践、科研攻关、岗位练兵为主体，以外出研学跟训、代职锻炼为补充的培训格局，重点提升全要素科研设计能力、全过程推进实践能力、科研专业精深研究能力、技术转化运用能力。三要清除躺平懈怠病灶病根。躺平懈怠是企业发展致命的腐蚀剂，是高质量发展的头号大敌。在整饬此类病灶上，责任如山、势在必治。各级要从维护核心、听从指挥的高度，以对中国式现代化高度负责的态度，强化聚力强企兴企的自觉和使命担当，立起“实”的标准、找准“实”的位置、理清“实”的思路，练好企业发展基本功。要常态组织从严检查评比和生产发展质量监察，对工作不正不实的硬起手腕问责、重拳较真纠治，挺起紧贴企业发展的新风导向。

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