2024年度领导干部个人专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头） 提纲

　　202x年度领导干部个人专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头）

　　一、存在的主要问题

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　●　政治鉴别力有待提高

　　○　对于伪装成“学术讨论”的错误文章未能及时辨别。

　　○　反映出对意识形态领域隐蔽性风险认识不足。

　　●　贯彻上级政策存在偏差

　　○　在节能减排政策执行中放松监管，影响整体效果。

　　○　处理地方经济发展与环境保护关系时决策失误。

　　●　对党内政治生活重视不够

　　○　缺乏系统化、常态化的理论学习。

　　○　对批评与自我批评的重视程度不足。

　　（二）带头践行初心使命，推动高质量发展方面

　　●　对高质量发展的理解不够深刻

　　○　过于注重短期经济指标，忽视长远发展和人民生活质量。

　　○　招商引资中降低环保标准，影响生态平衡。

　　●　创新能力不足

　　○　推动创新发展缺乏前瞻性思维和现代化管理方法。

　　○　对新兴产业关注不够，产业结构调整滞后。

　　●　服务群众意识不强

　　○　未能真正以人民为中心，处理信访案件时响应不及时。

　　○　推进民生工程时未充分听取群众意见。

　　（三）带头廉洁自律，树立良好形象方面

　　●　廉洁自律意识不够强

　　○　存在形式主义和官僚主义问题，公务接待和出差活动中超标准现象。

　　○　处理利益关系时未能做到公平公正。

　　●　对家风建设重视不够

　　○　家庭成员在社会交往中有不当行为，影响家庭形象。

　　●　对身边工作人员管理不严

　　○　工作人员工作作风不实、办事效率低下。

　　（四）带头勇于担当，敢于斗争方面

　　●　担当精神不够强

　　○　面对复杂矛盾和困难时存在畏难情绪，影响问题解决进度。

　　●　斗争意识不强

　　○　查处违纪违法案件时打折扣、搞变通。

　　○　面对不良风气时随波逐流。

　　●　创新能力不足

　　○　应对新挑战缺乏创新思维，导致工作陷入僵局。

　　二、产生问题的原因分析

　　○　主观原因：理想信念不够坚定，政治站位不高，宗旨意识不强，作风不扎实，能力素质不全面。

　　○　客观原因：工作任务繁重，时间紧迫，资源有限，新情况、新问题不断涌现。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　●　加强政治理论学习，坚定理想信念

　　○　深入学习新时代中国特色社会主义思想，增强政治敏锐性。

　　●　强化责任担当，勇于攻坚克难

　　○　树立大局意识，直面矛盾，迎难而上。

　　●　坚持廉洁自律，树立良好形象

　　○　严格遵守党纪国法，加强家风建设和身边工作人员管理。

　　●　坚持以人民为中心，增强服务意识

　　○　把人民放在心中最高位置，切实解决群众实际问题。

　　●　提升能力素质，推动高质量发展

　　○　更新知识结构，培养创新思维，探索符合本地区实际的发展路径。

　　将以此次民主生活会为契机，查找问题，剖析原因，明确努力方向，抓好整改落实，为推动本地区经济社会高质量发展作出更大贡献。

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