在2024年全市驻外流动党员党组织建设及流动党员教育管理服务工作推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，xx市积极探索流动员教育管理新办法、新途径，全面紧扣流动员动态管理、学教育、服务保障全过程，切实将流动员教育管理工作落到实处，确保员流动不流失、离乡不离。

运用“三链共管”机制，提高流动员管理质效。夯实“信息链”，精准摸清流动员情况。发布致流动员的一封信，采取微信查找、入户查询、电话联系等方式，对全市1198名流动员进行“拉网式”筛查，进一步完善流动员基本信息，同步建立完善《流动员信息管理台账》，实行动态管理，确保流动员底数清、去向明。严控“管理链”，规范流动员管理工作。依托“三会一课”、主题日等载体，第一时间发现新增流动员，及时更新《流动员信息管理台账》。利用全国员管理信息系统，精准描绘员流入、流出、报到和接收全过程“路径”，加强流入地、流出地、员三方主体之间的信息交流。强化“示范链”，发挥员先锋模范作用。充分利用节假日等流动员集中返乡契机，通过开展入户走访、召开座谈会等方式，与流动员谈心交心，鼓励引导他们亮身份、树形象、作贡献，积极参与基层治理等志愿服务，发挥先锋模范作用。同时，鼓励在外经商办企业的流动员做服务家乡的“牵线者”，为家乡建设出谋划策、引资引才。年初以来，累计开展走访、座谈等活动12批次，收集意见建议21条。

创新“两学联动”机制，拓宽流动员教育途径。“指尖课堂”灵活学。依托员网、学强国、xx“云校”等平台载体打造“指尖课堂”，以文字、图片、视频等形式实时推送的创新理论、纪学教育等学资料162次。引导流动员利用工作间隙、通勤路上等碎片化时间，灵活机动参加学，确保流动员学教育不掉队。“送课到家”引导学。结合纪学教育，各级组织成立“送课到家”小分队，定期组织开展“送书上门”和邮寄“红色礼包”活动，将《专题摘编》《中国纪律处分条例》等学教育书籍送到流动员手中，累计已开展送书活动260余次，让流动员能及时学的最新理论政策，“补钙壮骨、充电蓄能”。

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