某街道党工委坚持全面从严治党，强化党员教育管理工作经验交流材料

近年来，街道工委坚决落实全面从严治主体责任，高度重视员队伍建设，积极探索员教育管理有效路径，积极做好学用转化，从严从实把好质量关、教育关、责任关，有力有序推进员发展和管理工作，引导员立足岗位做贡献，着力提升员队伍质量。

一、严把质量关，抓实抓细员发展，促进员队伍结构规范化。

一是抓审查，把好“资格条件”关。始终坚持把源头质量作为发展员的生命线，把标准作为发展员的根本要求，严格按照规定程序发展员。202x年以来，接收入积极分子18名，发展预备员3名，其中，从搬迁群众中接收入积极分子2名，转为发展对象3名。二是抓谈话，把好“思想动态”关。建立发展员经常性谈心谈话制度，严格落实递交入申请书一个月内必谈、入积极分子培养考察期必谈、上级接收审批预备员前必谈、预备员预备期必谈“四必谈”，确保全方位了解员基本情况、现实表现等情况。三是抓监督，把好“洁拒腐”关。加强员日常监督管理和监督检查力度，注重加强与员间的谈心谈话，加大提醒诫勉力度，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。通过专题辅导、纪律课、警示教育等扎实推进员干部对规纪的学，持续惩治员干部违纪违法行为，推动员干部始终保持对纪法敬畏之心。202x年以来，街道班子成员深入社区联系点指导工作30余次，统筹把关联系支部组织生活会，并列席指导会议。

二、严把教育关，抓实抓细员培训，促进员学教育常态化。

一是做好分类培训，确保学教育精准化。面向街道、社区在职员，坚持教育内容和实际需求相适应，采取集中学、自主学、交流学、实践学等方式，夯实教育培训基础；针对年老体弱行动不便的老员，采取送学上门等方式，实现全覆盖教学；针对流动员，依托街道网院、微信学群等，向流动员传达主题日学重点和支部工作开展动态，确保流动员“流动”不“流学”，多措并举补齐员教育工作短板。二是优选教学内容，确保学内容丰富化。街道工委充分发挥校的培训主阵地作用，研究制定《街道202x年员教育培训计划》，不定期组织开展专题学，培训主要涉及史、政教育、时事等多方面内容。同时，鼓励和引导员干部及时学基层治理、劳模榜样等先进典型做法，在街道500多名员中实现条理化、信息化学。三是整合教育资源，确保主体多元化。充分利用我县教育培训资源，结合“三会一课”、主题日等活动，到大关村、麻怀村、县政警示教育基地等多地开展现场教学，结合“宣讲”“讲课”等多种形式，让员干部在参与中汲取学营养、筑牢思想根基。202x年以来，领导班子成员共下社区开展宣传宣讲6次，组织讲课26次。

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