在局机关党支部工作高质量发展座谈会上的汇报发言

尊敬的各位领导、同志们：

局人事科支部认真学领会“千万工程”蕴含的聚焦小切口、推动大发展的理念方法，从小切口、小角度出发，推动支部工作实化、细化、具体化，确保工作走深走实、见行见效，更好引领组织人事工作高质量发展，为推进乡村全面振兴、加快建设农业强国提供坚强组织保证。

一、主要做法

（一）加强理论学方面，在以点带面求深求精求透中增强信仰信念信心。把加强理论武装摆在首要位置，持续在深学细悟上下功夫，引导员干部紧密联系新时代“三农”工作取得的伟大成就，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实以理论上的清醒保证上的坚定。聚焦“六个必须坚持”这一学把握的“金钥匙”，3个小组结合处室职责，选择深入研学的切入点，深入思考、撰写体会、分享交流。比如第二小组围绕“必须坚持自信自立”“必须坚持胸怀天下”，有的同志从打赢脱贫攻坚战切入，阐释这一伟大实践中所蕴含的自信自立的精神力量；有的同志从推动人才下乡切入，讲如何聚天下英才而用之促进乡村振兴。纪学教育期间，组织员干部以通报的市直机关典型案例为“小切口”，深学细悟的“六项纪律”，推动讲纪律、守规矩深入内心、成为自觉。这种学方法，以小见大、由表及里，既见树木又见森林，推动全科员干部真正从思想深处品悟真理的味道、思想的伟力，有力促进真学真懂真信真用、坚定信仰信念信心。

（二）聚焦围绕中心方面，把决策部署落实落细为“可感可及”的关键要事。坚持组织路线服务保证路线的根本定位，推动和业务深度融合，引导员干部自觉对标对表重要指示批示精神和决策部署，主动融入和服务“三农”大局大势，努力践行“忠专实”“勤正”的要求，把讲、有担当落实到“可感可及”的关键要事上，体现在围绕中心的实绩实效中。紧紧围绕关于“三农”工作的重要论述这个主题主线，精心谋划举办涉农干部乡村振兴大学大培训，一班一策，全覆盖培训县乡分管负责同志、县市农业农村部门主要负责同志和局系统员干部，推动把的重要论述转化为抓“三农”促振兴的思路理念、方法路径和责任担当。紧紧围绕中心配置组织资源，突出“三农”重点任务抓考核，实行分级分类定等，并将干部考核优秀等次名额向述职评议考核、绩效考核排名靠前的单位倾斜。聚焦主责主业评职称，着力破“四唯”立“新标”，改变论文奖项“一刀切”，坚持“干什么评什么”，让不同岗位专技人员有平等竞争机会，更好引导干部人才与局组中心工作同频共振、同向发力。

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