在2024年市直机关党建品牌建设推进会上的交流发言

尊敬的各位领导，同志们：

xx因缺水而落后掉队、因兴水而摆脱贫困、因治水而护佑生态、因管水而加快追赶。市水利局始终胸怀“国之大者”“市之要者”“民之盼者”，担好千钧之责，激发奋进之力，深入贯彻提出的“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”十六字治水思路，深刻领悟关于的建设的重要思想，持续夯实基础，着力打造“忠心向、兴水富x”品牌，以水利事业高质量发展助推全市富民兴x开创新局面。

突出引领，打好学教育“组合拳”。一是抓实纪学教育。把纪学教育作为任务，以学纪、知纪、明纪、守纪为目标，原原本本学，实实在在做，围绕五个方面15项具体工作，周密安排部署、强力推动落实、严格督查检查。通过举办纪学教育读书班、邀请专家培训辅导、召开警示教育大会、及时发布解读文章等方式，推动纪学教育走深走实、入脑入心，增强员干部的定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到忠诚干净担当。二是抓深理论学。始终加强学，巩固主题教育成果，常态化开展自查检视与整改整治，持续推动“问题清单”转化“成果清单”。不断优化理论学中心组学方式，通过全面系统学、突出重点学、研讨交流学、调研实践学、专题培训学等“五学联动”，筑牢理想信念基础。围绕水利事业高质量发展，邀请高校名师和水利行业知名专家授课，依托“智慧水利”打造精品“云课堂”，强化线上线下联动，提高学质效。三是抓好融合融入。组织员赴性教育基地学革命传统，开展“学思想、强性、共奋斗”歌咏大赛、演讲比赛、知识竞赛，广泛开展“微课”，增强教育实效，筑牢忠诚。开展“强国复兴有我·实干兴水争先”实践教育活动、“我学我讲新思想”水利青年理论宣讲活动，讲好xx水利故事，弘扬新时代水利精神，提升员干部政策理论水平。组织开展“我心向、对忠诚”主题日活动，深入推进“结对帮扶·爱心xx”工程建设，厚植员干部爱爱国爱民情怀。

突出强基固本，守好基层“责任田”。一是健全组织体系。着眼“五个基本”，指导局系统9个、17个直管支部完成换届选举，确保组织体系完整。着力提升业务素质，组织组织、务干部参加业务培训和交流观摩，组织纪检干部参加专项教育整顿。坚持“抓、抓”，局组与局属组织签订责任清单，织密从严治责任体系，确保工作落实“横向到底、纵向到边”。二是严格考核评估。着眼考准考实，修订市水利局基层工作考核办法，采取定性与定量、平时与年度、群众评议与领导评价、加分与减分相结合的方式，有效纠正“干与不干一个样，干好干坏一个样”的思想。常态化开展“四不两直”调研检查，现场签定检查结果反馈单，作为工作平时考核成绩，督促刚性落实“三会一课”、主题日、谈心谈话等组织生活制度。三是实施重点突破。制定《关于进一步深化年轻干部学研究小组工作的实施意见》，加力推进年轻干部教育培养。加强务干部培养使用，有计划地把综合素质全面、沟通协调能力强、踏实肯干的务干部放到业务岗位上；把业务能力强、有发展潜力的干部调整到岗位上，在局系统全面实施品牌创建及“+N”工作方法，实现和业务双推动，干部成长和工作业绩双丰收。四是注重示范引领。持续推进支部建设标准化，4个支部被直属机关工委授予“市直机关标准化建设示范支部”称号，局机关被评为“模范单位”，滨河路离退休支部被评为“全市‘六好’离退休干部示范支部”。组织开展“两优一先”评选表彰，202x年53名优秀员、22名优秀务工作者、23个先进组织受到表彰，有效激发了比学赶超、争先进位的良好氛围。

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