公司纪委书记在集团廉洁文化建设经验分享会上的交流发言

各位领导、同志们：

为加强新时代洁文化建设，践行集团“崇德善建尚筑基”洁文化理念，公司抓好洁文化建设“三条线”，绘好清风“三张图”，推进洁文化走深走实，不断夯实项目洁文化建设根基。

一、抓好思想教育“主线”，绘好洁“责任图”

（一）强化高位引领部署。公司坚持发挥引领作用，召开202x年风政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会，专题研究并认真落实风政建设和反腐败工作。与基层支部签订风政建设责任书13份，将项目年度洁文化建设任务纳入年度考核项，压紧压实基层组织主体责任，从顶层设计层面有效激发基层项目工作动力。

（二）强化领导干部教育。公司重点抓好项目“一把手”洁教育工作，“一对一”谈心谈话覆盖8名项目经理，员领导干部洁从业专题座谈覆盖53人，新任职员领导干部专题教育覆盖11人，发放洁书籍200余本，通过常态化、全覆盖的方式，督促全体员领导干部知底线、存敬畏，严守纪律规矩的红线，坚决不碰违规违纪高压线。

（三）强化思想防线建设。公司紧抓第一道防线建设，为31名新员工讲授岗位洁风险分析、洁从业要求，深入分析当前全面从严治形势、对典型违规违纪案例进行讲解，发放洁提示卡片、签订《洁从业承诺书》，为新员工扣好洁从业“第一粒扣子”。

二、抓好警示教育“防线”，绘好洁“宣教图”

（一）注重警示教育提醒。公司召开公司警示教育大会、重点区域、物资和商务专题警示教育会议5次，对公司内部违规违纪典型案例点名通报，切实通过“负面典型”为全体员工敲响思想警钟。

（二）注重日常洁提醒。公司微信公众号开设“洁课堂”专栏，定期推送规纪最新解读，推动员领导干部强化纪律意识。组织项目员工学集团洁文化理念与标识，塑强洁价值观和思想体系。设立洁文化公示栏，打造洁文化阵地，营造浓厚洁氛围。

（三）注重节日监督提醒。公司坚持完善和严格落实节假日洁提醒，发布重大节日“四风”工作通知、洁微信提醒，对总部及项目公务接待、公务车辆、违规报销等方面开展检查，从严开展自查与整改提升，把洁文化建设融入日常工作。

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