国企关于2024年上半年加强党的建设工作的报告
202x年3月,在集团公司的领导下,xx公司支部正式成立。支部自成立以来,始终坚持以的精神为指导,高举伟大旗帜,紧紧围绕中心工作,以支部自身建设为重点,脚踏实地推进各项工作,现将202x年工作总结如下:
一、202x年上半年工作开展情况
(一)强化理论武装,夯实从严治根基。一是坚持引领。以的精神为指导,旗帜鲜明把建设摆在首位,支部202x年上半年严格执行“第一议题”制度,认真学贯彻和的精神,组织“第一议题”学28次,召开员大会5次,始终把学贯彻的创新理论和重要决策作为首要任务来抓。二是夯实思想根基。充分利用主题学、支部会议、教育培训等形式,坚持集中学和自学为主相结合,组织全体员干部加强理论学,夯实思想根基。上半年以来,开展主题日9次,专题课5次,学型组织氛围逐渐形成。三是抓实主题教育。扎实推进学贯彻主题教育,为员发放《著作选读》(第一卷、第二卷)和《专题摘编》等学资料80余册,将主题教育议程融入主题日学,引导员干部深入学领会的创新理论,深刻理解内涵、准确把握实质、推动实际工作。
(二)加强组织建设,夯实企业发展基础。一是完成支部设立。在上级组织的领导下,公司积极响应组织号召,提前完成支部成立工作,切实加强组织保障第一关口,逐项落实思想建设、组织管理、制度建设、风政建设等各项务工作。二是健全工作机制。公司支部严格贯彻落实对企业的领导及支部研究讨论企业重大经营管理事项的要求,严格规范公司支部(扩大)会履行前置研究讨论的范围和程序,共制定《“三重一大”决策制度实施细则》《支委会议事规则》等规章制度6项,组织召开支委会20余次,研究“三重一大”事项70余项,确保了支部把方向、管大局、促落实作用充分发挥。三是建强基层组织。大力开展基层阵地建设,建成员活动室一处,并完成公司文化墙制作,营造了浓厚氛围。坚持“管干部、管人才”原则,对4名中层干部进行试用期满转正考核;在组织的监督指导下,通过内部竞聘产生2名高层管理人员,通过外部招聘引进11名紧缺岗位人员,全面推进人才队伍建设工作;加强员管理,积极开展的知识宣讲教育,吸引群众向组织靠拢,支部现有员23人,积极分子3人,递交入申请书4人。
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二、工作亮点
(一)打造服务发展“主阵地”,助力企业高质量发展。为进一步提高工作质量和水平,以高质量引领企业发展高质量,公司支部围绕“青春领航”品牌,与xx支部签署结对共建协议,同时积极挖掘区域红色教育资源,联合兄弟公司、施工总包等方面开展联建5次,通过常态化联建机制,促进项目相关方合作供应,为产业园项目建设、招商、运营注入源源不断的驱动力。
(二)构建安全生产“责任区”,跑出工程建设加速度。支部以关于安全生产工作的重要论述为指导,在产业园项目建设过程中实行“员责任区”划分,每名员承担责任区域内建设进度、生产安全、工程质量,全面落实安全工作责任制,带头分析研判安全形势,优化应急响应体系,提升应急处置能力,以工作为引领,树立“工程建设人人参与”理念,全面激发团队凝聚力,为项目建设顺利开展提供重要保障。
三、存在不足
公司支部成立时间较短,存在一些明显的不足和差距,主要表现为:一是理论学上需进一步落实。员干部对的理论特别是在学懂弄通做实上有差距,依赖集体学多,个人自觉学、主动学意识不强。二是业务融合上需进一步加强。虽然能将与业务工作一起谋划、一起部署,但在实际落实中,工作与业务工作融合不够,在推进业务工作时,作用发挥得不够充分。三是创新工作上需进一步突出。大部分工作依照上级组织要求按部就班执行,支部创新亮点不够多,理论学形式比较单一,多以学文件精神为主,方式简单、传统,载体不够丰富,不能很好地调动员学的积极性。
四、下步工作计划
(一)筑牢引领,凝聚思想共识。落实“第一议题”制度与“7+x”组织生活制度,持续加强支部班子、员理论学,认真落实“第一议题”、支部理论学、“三会一课”等学制度,坚持学用结合、学以致用,不断夯实理论基础,提高思想水平。持续抓好理论学和业务技能提升,结合产业园建设运营工作实际,通过集中学、集中研讨、自学、组织讲专题课、业务培训等形式,在学中统一思想、凝聚共识。
(二)坚持引领,促进业务融合。坚持工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查,自觉把工作贯穿到各项工作全过程。持续创建巩固“青春领航”品牌,健全“青春红色·三力共融”工作机制,通过传承红色基因、担当青春头雁、筑牢红色堡垒等举措,实现激发动力、增强定力、凝聚合力,推进工作与业务工作深度融合,实现工作与经营发展同频共振,以高质量助推产业园项目高质量发展。
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