在2024年党建工作推进会上的讲话稿

同志们：

刚才，我们听取了各支部今年以来的工作汇报，总体感觉，各支部对工作都很重视，工作开展也比较扎实。但是通过认真查看、听取汇报，发现部分支部和员还存在一些问题和不足。主要表现在：

一是理论学不够深，悟得不够透。有的支部组织生活会质量不高，没有充分运用好批评与自我批评武器；有的支部学形式单一枯燥，惯于照本宣科、应付检查。这些问题的存在，从侧面说明了我们的员干部对理论学的重要性认识还不够到位，还没有把理论学当作一种精神追求、一种生活方式、一种工作责任，还没有真正把学懂弄通做实作为理论学的硬任务来抓。

二是责任制落实不到位，抓的主动性不强。有的支部“一岗双责”履行还不到位，压力传导还不够有力；有的支部抓工作制度落实不够严格，执行有偏差，重部署轻落实的现象依然存在；有的支部抓工作满足于开个会、讲个话、发个文件或签个责任书就算完成了任务，对员的教育管理失之于宽、失之与软。这些问题的存在，说明我们一些支部对全面从严治主体责任的认识还停留在口头上、文件上，没有真正把工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。

三是组织生活不严格不严肃，个别支部落实“三会一课”制度不规范。有的支部组织生活会质量不高，特别是对照章规查找问题不全面不深刻，开展批评与自我批评辣味不足；有的支部“三会一课”制度落实不够严谨规范，会议记录简单、敷衍，内容单一枯燥，缺乏生机活力；有的支部审查把关不严格，发展员程序不规范，甚至出现入介绍人连续担任多年等问题。这些问题的存在，说明我们一些支部对的组织生活制度的执行还存在打折扣现象，还没有完全把的组织生活这面镜子摆正，反映出我们一些员干部对的纪律和规矩还处于模糊状态。

四是员干部督促和激励机制还不健全，监督提醒还不够有力。有的支部对员干部缺乏有效管理和监督，平时工作中听不到不同意见，工作一旦出现问题才追悔莫及；有的支部对员干部缺乏激励关怀，平时对优秀员提要求多、帮助解决困难少。这些问题的存在，说明我们一些组织对员干部的管理还存在失之于宽、失之于软的问题。

对于以上存在的问题，我们要高度重视，并在下步工作中采取有效措施切实加以解决。下面，我讲几点意见：

一、突出工作重点，抓好工作制度化

（一）要抓好的建设。严明的纪律和规矩，严格执行新形势下内生活若干准则。加强对章的学宣传贯彻，教育引导广大员干部尊崇章、遵守章、维护章。严肃内生活。认真落实民主集中制各项原则和制度规定。严格执行重大事项请示报告制度。坚持和完善民主评议员制度。

（二）要完善支部工作制度。严格落实《中国支部工作条例（试行）》等文件精神以及上级组织有关文件规定，进一步规范基层支部工作制度。坚持“三会一课”、组织生活会、民主评议员等基本制度，不断优化完善相关流程和环节。结合实际探索建立行之有效的工作制度和载体，努力提高工作规范化水平。

二、强化理论武装，抓好工作理论化

（一）要树立“四个意识”。切实增强做好新时代工作的自觉、思想自觉和行动自觉。牢固树立“抓好是最大政绩”的理念，始终把工作牢牢抓在手上、扛在肩上、落在行动上。牢固树立“抓好是最大政绩”的理念，始终把工作牢牢抓在手上、扛在肩上、落在行动上。牢固树立“以人民为中心”的发展理念，坚持一切为了群众、一切依靠群众，充分发挥人民群众的积极性主动性创造性。牢固树立“担当尽责”的责任意识，勇于担当负责、敢于直面矛盾、善于解决问题，不断推动形成大抓的良好局面。

（二）要加强学培训。充分利用“三会一课”、主题日等时机加强员干部学教育。注重发挥领导干部领学促学作用。利用微信群、“学强国”等平台载体创新学方式方法。结合庆祝建103周年活动组织开展史学教育和革命传统教育。注重学思践悟结合、知行合一，不断提高理论素养和能力水平。

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