市政府办秘书长在2024年机关青年党员干部政治能力提升培训班上的讲话

同志们：

高度重视机关青年干部能力建设，作出了一系列重要论述、提出十分明确的要求。在和国家机关的建设工作会议上强调，“要在青年干部中开展强化理论、增强定力、提高能力、防范风险专题培训，创造条件让干部在斗争实践中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨”。作为和国家事业发展的后备骨干，青年员干部要在百年未有之大变局和复杂严峻的形势中保持定力，提高能力。今天，我们在这里隆重举行202x年机关青年员干部能力提升培训班开班仪式。首先，我代表办公室，向参加此次培训的青年员干部表示热烈的欢迎和诚挚的祝贺！此次培训班的举办，是我们深入贯彻的精神，加强新时代机关的建设，特别是针对青年员干部这一关键群体，着力提升其能力的重要举措。下面，我讲几点意见。

一、统一思想，深刻领会提高机关青年员干部能力的重要意义

机关青年员干部要加强理论武装和能力融合提升，深刻把握马克思主义科学理论体系，不断精进理论水平、提高能力，才能在大是大非问题上站定立场、坚守底线。

（一）提高机关青年员干部能力是加强的建设的必然要求。指出：“把青年一代培养造就成德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，是事关和国家前途命运的重大战略任务，是全的共同责任。”能力是领导干部的第一能力，旗帜鲜明讲是我们作为马克思主义政的根本要求。的建设是的根本性建设，决定的建设方向和效果，事关统揽推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想。青年员干部是和国家事业的新生力量，担负着中华民族伟大复兴承前启后、继往开来的历史重任，是伟大复兴的见证者和实践者，是坚持的全面领导、确保的事业后继有人的必然要求。

（二）加强机关工作是机关青年员干部提高能力的重要保证。坚持高标准对标对表、内法规、、省、决策部署，不断完善内生活，开展“三会一课”、民主生活会和主题日等内基本制度，以制度优势规范培育机关青年员干部，有利于机关青年员干部坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，增强责任感和使命感。，机关在理念、思维、内容、方式、载体、机制等方面改革创新，把工作做实、做活，让机关青年员干部更加从根本上增强认同感，更有获得感。

（三）机关青年员干部能力的提高是促进机关工作的关键一环。机关工作成效很大程度上是通过机关员队伍建设来体现的，通过机关建强员队伍，进而促进业务工作，这是发挥作用的基本逻辑。而机关青年员干部是机关员队伍的重要组成部分，也是业务工作的骨干力量，处于承上启下的重要位置，青年员干部的性、纪律性、原则性等都反作用于机关工作；所具有的时代性、创新性、活泼性等亦是机关工作必不可少的一部分，可以说机关青年员强则机关强，机关青年员干部在工作中愈是百舸争流、百花齐放，愈是能促进高质量机关工作。

二、肯定成绩，进一步坚定提高机关青年员干部能力的信心决心

（一）坚持制度规矩优先。办公室始终把提高机关青年员干部能力作为机关的重要工作内容，每年制定机关年度工作计划和《支部年度工作目标清单》，按月下发主题日重点学内容，实现机关和支部工作“一表可览、一表可查”，使机关青年员干部能把日常工作和工作更加紧密的结合起来，在理论学上更有系统性、前瞻性和针对性，有利于学成效的提升。202x年，为深入学贯彻关于青年工作和对办公室（室）工作的重要论述精神，专门制定《关于建立“三三三”机制打造“政青春·勇担当”府办青年雏雁品牌的实施意见》，建立“三学、三同、三赛”机制，并在今年主题教育活动中加以深化，引导机关青年员干部学深悟透，坚定理想信念、增强工作本领。

（二）坚持理论武装头脑。一是常态化开展集中学。例如第一时间组织学的精神学培训；先后组织开展庆祝中国成立101周年“十个一”系列活动、“沿着的足迹学思想”、“学新思想·奋进新征程”主题教育集中学等活动，进一步巩固拓展学教育成果。二是开展读原著悟原理研读学活动。组织机关青年员干部深入学和的创新理论，组织机关青年员干部学的报告和章、《著作选读》、《干在实处勇立潮头——浙江足迹》、《谈治国理政》（第四卷）等，确保学内容始终与时俱进，走在前列。三是以“学贯彻主题教育”“不忘初心、牢记使命”“史学教育”等主题教育活动为契机，选派机关青年员干部深入一线基层，进一步检验机关青年员干部理论联系实际的能力，并要求撰写心得体会，提炼做法、总结经验。

（三）坚持丰富活动。一是持续擦亮“我们的学与思”品牌，开辟“我们的学与思”学论坛，给机关青年员干部搭建一个风采展示舞台，激发内在动力，形成比学赶超的良好氛围。二是成立青年学小组，在员干部活动室（图书室）设立推荐书目读书角，方便机关青年员干部学阅读，并设立每月15日为办公室青年学日。三是大力发扬的优良、走好群众路线、大兴调查研究之风，每年集中或分批组织青年干部到“联乡结村”“结对帮扶”联系点开展“三同”活动，与基层群众拉近距离，打成一片。四是组织开展专题活动。通过组织机关青年员干部赴员教育基地开展参观活动，集中观看爱爱国影片，进一步坚定理想信念，强化性修养。五是组织机关青年员干部紧扣中心工作，开展青年干部大讲堂、“青年说”演讲比赛和“学思悟”理论知识竞赛等活动，通过比赛，交流所学所思所悟。

（四）坚持恪守纪律。一是坚持对机关青年员干部严格管理，以严管确保干部牢固树立纪律意识，通过运用批评和自我批评的思想武器，摒除机关青年员干部中出现的意识不高、责任感不强等问题。二是规范化开展“三会一课”、主题日、民主生活会等内基本制度，鼓励支持各支部建立以老带新结对机制，按照“缺什么补什么”的原则，帮助机关青年员干部锻造和提升能力、纪律意识和工作。三是抓好政思想教育，注重引导机关青年员干部养成良好的工作，以支部、处室为载体，通过开展谈心谈话工作，掌握机关青年员干部的表现、工作实绩和心理状态，及时履行教育、提醒责任。

三、正视问题，切实增强提高机关青年员干部能力的紧迫感

（一）站位不高。和国家机关首先是机关，必须旗帜鲜明讲。个别机关青年员干部没有牢固树立意识，把重要的工作岗位仅仅当成为一份养家糊口的职业，一份按部就班打卡上下班的工作，惯于计算个人利害得失，缺乏“功成不必在我”的大情怀、大格局。面对急难险重等突发情况，不主动、不奉献、不负责，工作起点、工作状态、工作效果偏离了政机关的属性、要求和所承担的责任。

（二）学劲头不足。提高能力的前提是用科学的理论武装头脑，拧紧思想的“总开关”。机关青年员干部大多数学历很高、精力丰富，但是进入工作岗位后，重业务轻学现象仍普遍存在，缺少系统性地理论学，在深刻把握马克思主义的立场、观点、方法，深刻理解的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求上还缺少“磨”的功夫和“钻”的劲头，没有真正做到理论联系实际，推动工作。

（三）组织生活不严。一方面是支部的组织不严，存在工作表面化、形式化，工作与业务工作“两张皮”，没有严格落实功能和组织功能，没有规范开展“三会一课”、主题日等内组织生活，导致少数机关青年员干部的第一粒扣子没有扣好，思想上从开始有了偏差；另一方面是个别机关青年员干部自身对组织生活缺乏认同，认为工作就是填表格、开会议、走形式，存在消极负面的情绪，也简单认为好干工作就是做好。

（四）工作不实。少数机关青年员干部热衷于喊口号而轻落实，知行不合一，工作不上心，在为基层分忧解难的大事上遇到问题绕着走，有的甚至以制度、程序做“挡箭牌”，能拖则拖、能推则推；在实际工作中存在本末倒置的现象，事前担忧多，抱怨多，对具体如何完成工作任务考虑少、研究少；没有牢固树立为人民服务的宗旨，主动下沉、联系群众少，对老百姓的一些“关键小事”投入精力少，没能时刻把群众利益放在首位，未能树立正确的政绩观。

四、靶向施策，不断汇聚做好机关青年员干部能力提升的工作合力

（一）突出引领，一以贯之加强理论学。机关青年员干部要提高能力，必须加强马克思主义理论武装，补齐理论短板。通过系统学马克思主义经典著作，学马克思主义中国化理论成果，全面深入学，真正做到融会贯通、真信笃行，进一步深刻领悟中国为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好等重大问题。要坚持把集中教育、经常性教育和个人自学相结合，形成学教育长效机制，把集中性教育作为对经常性教育任务的集中深化，把经常性教育作为集中性教育基本成效的延续，把个人自学作为集中和经常性教育的补充，建立经常抓、抓经常的长效机制，使机关青年员干部的理论水平和能力不断得到提高。

（二）突出纪律意识，持之以恒加强性锻炼。性教育是修养性、锻炼性、坚守性的根本途径，也是每名青年员干部正心、修身、明道的必修课程。办公室机关要集中精力做好机关青年员干部的性锻炼，以章为根本遵循，严格执行新形势下内生活的若干准则，牢固树立纪律意识，坚决发扬内民主，做到青年员干部人人发言、各抒己见，营造严肃民主的内生活氛围。同时要契合新时代青年员干部的特征，进一步完善符合青年员干部的内生活落实机制，比如组织青年员干部学史和红色文化，在一定范围内可以由机关青年员干部自主集体讨论形成方案，经上报组织批准后实施，从源头上提升机关青年员干部的参与感和获得感，增强活动实效。

（三）突出人民至上，自始至终加强服务意识。要以“大走访大调研大服务大解题”活动契机，引导机关青年员干部树牢为民情怀、锤炼为民，始终同人民同呼吸、共命运。一是开展常态化联系基层活动。严格落实开展“联乡结村”活动，积极选派机关青年员干部到基层担任“第一”或挂职锻炼，与基层干部、劳动人民打成一片，了解民生冷暖，掌握民情民意，持续助力乡村振兴。二是开展常态化联系企业活动。全面落实“企业大走访”活动有关要求，组织机关青年员干部主动对接走访企业，有针对性地召开企业座谈会、政策宣讲会，努力协调解决问题，全力推动企业发展。三是开展常态化服务群众活动。组织开展“民呼我为”“结对帮扶”“春风行动”“公民爱心日”等为民服务活动，以组建青年服务队、认领民生微心愿、参与平安巡防等多种志愿形式，切实帮助群众解决一批急难愁盼之事，深度参与基层治理、助力社会和谐。

（四）突出实干为先，锲而不舍加强能力建设。青年员干部本领高不高、能力强不强，关乎和国家的社会事业发展，而青年员干部要提高能力就要在实践中不断淬炼成长。长期在机关工作的青年员干部，相比于基层，具有较高的政策理论水平，但缺乏应急处置和攻坚实战的锻炼。办公室机关要主动创造条件，通过去基层挂职、参加工作专班等方式，让机关青年员干部深入一线了解情况，转换思维方式，学会从基层的角度来看待问题、分析问题、解决问题，要支持和鼓励机关青年员干部敢于挑最重的担子，涉最险的滩涂，啃最硬的骨头，牢牢树立“等不起”、“慢不得”的紧迫感和责任感，坚决把个人追求的理想融入时代洪流之中，在积极应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中不断提高能力。

，针对此次培训班，我再提几点殷切希望与明确要求

一要深化理论学，筑牢思想根基。本次培训班的核心任务是深化理论学，特别是要深入学。希望各位青年员干部能够静下心来，系统学的最新理论成果，通过专题讲座、交流研讨等多种形式，真正做到学深悟透、融会贯通。要将理论学成果转化为坚定的理想信念和正确的方向，筑牢思想根基，为今后的工作奠定坚实的理论基础。

二要强化实践导向，提升应用能力。理论学必须与实践相结合，才能发挥其最大效用。培训班不仅要注重理论知识的传授，更要强化实践导向，通过案例分析、模拟演练等方式，让青年员干部在实践中学和提升。希望大家能够积极参与各项实践活动，将所学知识与实际工作紧密结合，不断提升自己的应用能力和解决实际问题的能力。

三要增强交流互动，促进共同成长。本次培训班汇聚了来自不同岗位、不同领域的青年员干部，这是一个难得的交流互动平台。希望大家能够珍惜这个机会，积极参与小组讨论、经验分享等活动，相互学、相互启发、共同进步。通过交流互动，不仅可以拓宽视野、增长见识，还可以增进友谊、凝聚共识，为今后的工作奠定更加坚实的基础。

四要树立良好学风，严守培训纪律。良好的学风是培训取得实效的重要保障。希望各位青年员干部能够树立严肃认真、勤奋好学的良好学风，自觉遵守培训班的各项纪律规定。要按时参加培训活动，认真听讲、积极思考、踊跃发言；要尊重师长、团结同学、相互帮助；要严于律己、自我约束，树立良好的个人形象。同时，我们也要加强对培训班的管理和监督，确保培训活动有序进行。

五要注重成果转化，推动工作发展。培训的目的是为了提升能力、推动工作。希望各位青年员干部在培训结束后，能够认真总结学成果和收获，将所学知识和经验应用到实际工作中去。要紧密结合自己的工作实际和岗位职责，深入思考、积极探索、勇于创新，为推动我市经济社会高质量发展贡献自己的智慧和力量。同时，我们也将关注大家的工作表现和成长进步情况，为优秀的青年员干部提供更多的发展机会和平台。

最后，我衷心希望各位青年员干部能够珍惜这次培训机会，以饱满的热情、昂扬的斗志、务实的投入到学中去，不断提升自己的能力和综合素质，为推动我市经济社会高质量发展贡献青春智慧和力量！

预祝此次专题培训班圆满举办！谢谢大家！

......

《市政府办秘书长在2024年机关青年党员干部政治能力提升培训班上的讲话》所在栏目：精选范文 > 模版范例 > 内容摘要：同志们：习近平总书记高度重视机关青年干部政治能力建设，作出了一系列重要论述、提出十分明确的要求。习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调，“要在青年干部中开展强化政治理论、增强政治定力、提高政治能力、防范政治风险专题培训，创造条件让干部在斗争实践中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨”。作为党和。