国有企业党纪学习教育工作总结

纪学教育开展以来，公司深入落实决策部署，在集团领导下，聚焦纪学教育目标要求，深入学贯彻《中国纪律处分条例》（以下简称《条例》），推动纪学教育入脑入心、走深走实，组织引导员干部学纪、知纪、明纪、守纪，使学教育过程成为增强纪律意识、促进全面从严治的过程，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

一、提高站位，精心组织谋划

加强纪律建设是全面从严治的治本之策。在山东考察时强调指出，正在全开展的纪学教育是202x年工作的重点任务，各级组织要精心组织、扎实推动、务求实效。公司落实部署、集团安排，提高站位，精心谋划组织，加强过程督导，以高度负责的态度从严从实抓好纪学教育这项重要任务。

（一）深刻理解把握纪学教育的重要性。开展纪学教育是弘扬纪律严明优良传统的内在要求，是纵深推进全面从严治的关键举措，是完成的确定的各项目标任务的重要保障。公司员干部深刻认识到，只有以严明的纪律确保全坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，自觉同以同志为核心的保持高度一致，统一思想、统一行动，知行知止、令行禁止，才能形成推进中国式现代化的强大动力和合力。

（二）精心组织谋划纪学教育。在202x年年初公司全面从严治工作会议上和第1次理论学中心组集体学时，公司即对“开展一次集中性纪律教育”做出部署安排并且纳入年度重点任务。对标部署和集团要求，公司第一时间主持制定了《公司纪学教育实施方案》，围绕重点环节、关键节点和工作要求做出具体部署。公司认真落实、、集团和集团驻组关于督促指导工作的要求，明确、公司、班子成员和务部门的督导责任，细化4个方面20项监督清单，以全过程的督促、指导和检查，促进纪学教育各项任务落实落细、见行见效。

（三）巩固拓展主题教育成果。将纪学教育与强化的创新理论武装结合起来，与学贯彻关于的自我革命重要思想、金融工作会议精神、二十届三次全会精神结合起来，202x年以来开展理论学中心组集中学7次，安排井冈山训练班1期，教育引导员干部不断深化关于金融工作性、人民性的理解认识，不断提升推动高质量发展的能力与水平。

（四）营造浓厚学教育氛围。在公司内网开辟“纪学教育专栏”，在公司数字大屏滚动播放“一起学《中国纪律处分条例》”等视频，在活动室等处张贴《条例》宣传挂图，营造起时时处处学《条例》的浓厚氛围。编发纪学教育动态30余期，形成比学赶帮超的良好氛围。

二、紧扣目标要求，推动入脑入心

公司全面准确把握纪学教育的目标要求，坚持目标导向，突出关键少数，突出学重点，聚焦解决“对规纪不上心、不了解、不掌握”等问题，引导员干部学纪、知纪、明纪、守纪，真正把纪律规矩转化为自觉、思想自觉、行动自觉。

（一）突出关键少数。按照关于“组织员特别是员领导干部认真学《条例》”的要求，着力突出抓好关键少数学教育。公司班子成员、公司级高管、支部和部门主要负责人，共同参加了为期3天的读书班1期和中心组专题学2次，原原本本、逐章逐条学了《条例》和《论的自我革命》《关于全面加强的纪律建设论述摘编》相关篇目，切实搞清楚的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么。公司作读书班开班动员并带头发言，班子成员轮流领学、踊跃交流，人均研讨发言3次，有效发挥了头雁示范带动作用。公司全部3个支部、12个小组对标公司，以“三会一课”等方式开展《条例》学50余次。

（二）突出《条例》学。公司坚持个人自学与集中学相结合，组织员认真钻研《条例》每个条款，不断深化理解，力求学深学透，做到既知其言又知其义，既知其然又知其所以然。公司和班子成员围绕学贯彻《条例》精心准备专题课。公司讲授了《深入学贯彻〈条例〉为公司高质量发展提供坚强纪律保障》专题课，回顾了的纪律建设历史和《条例》制定修订历程，结合中管金融干部违纪违法典型案例，解读了《条例》修订的主旨要义、总体框架和修订变化。各支部均讲授了专题纪律课。

（三）突出警示教育。在山东考察时强调，要加强警示教育，抓好以案促学、以案说纪，让心存敬畏、手握戒尺真正成为日常自觉。公司坚持把警示教育作为全面从严治的一项基础性工作，坚持集中性与常态化教育相结合，以违纪违法案例为“活教材”，深刻剖析金融领域、系统内部典型案例，直观展示纪律的重要和违纪的后果。在集中性教育方面，参加集团警示教育大会，召开公司警示教育大会，组织观看《辽宁拉票贿选案警示录》和《祛疴治乱》等警示教育片7部次，累计观看300余人次。在常态化教育方面，围绕六项纪律，精心整理案例，开展警示教育“周周送”和“送案例到支部”23期次。通过以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，教育引导公司员干部把他律要求转化为内在追求，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（四）突出形式多样。指出，红色资源是我们艰辛而辉煌奋斗历程的见证，是最宝贵的精神财富。公司组织员“走出去”，依托红色资源和教育基地，开展场景式、沉浸式、体验式学教育。公司举办首期井冈山训练班，依托井冈山丰富独特的红色资源，开展现场教学、情景教学。公司3个支部开展形式多样的主题日活动：第一支部组织参加“宋庆龄洁思想与实践”政主题教育讲座；第二支部赴“西山无名英雄广场”，重温秘密战线烈士严守纪律永不叛的英雄事迹；第三支部组织参观洁文化教育主题展。主题突出、形式丰富的参观见学活动，为纪学教育注入“催化剂”，推动的纪律内化于心，促进员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

三、坚持知行合一，促进见行见效

在山东考察时强调，要引导员、干部全面理解和执行的纪律，在遵规守纪前提下，安心工作、放手干事、锐意进取、积极作为，创造不负人民、不负时代的业绩。公司坚持两手抓两促进，把纪学教育同落实重大决策部署、践行集团卓越战略、完成年度重点工作紧密结合起来，使纪学教育每项措施都成为促进中心工作、推进高质量发展的有效举措。

（一）将严守纪律和规矩融入践行性、人民性之中。公司始终坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，牢记初心使命，心怀“国之大者”，围绕做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”，发展七大类保险，落实战略服务，积极发挥再保功能，以实际行动践行性、人民性，努力为保障中国式现代化建设贡献公司力量。公司在集团内已经成为第二大商业再保险接受人，在市场上已为集共体、核共体、巨灾共保体、绿色发展联盟等数十个重点项目提供风险保障，单位净资产支撑的保障额度位居再保行业前列，服务国家战略能力全面提升。

（二）将践行新发展理念融入专业能力提升战略工程实施之中。《条例》新增第五十七条，充实员领导干部政绩观错位，违背新发展理念、背离高质量发展要求的处分规定，促进员干部认真践行正确政绩观，把高质量发展的要求落到实处。公司深入贯彻落实的精神和金融工作会议精神，扎实推进集团卓越战略，在202x年取得“三高两低”良好经营业绩的基础上，坚持稳中求进总基调，全面推进实施再保险专业能力提升战略工程，锚定生命指标综合成本率，进一步夯实公司高质量发展基础。一是发挥指标引领作用。按照集团《高质量发展评价办法》，细化分解33项高质量发展评价指标，纳入202x年部门绩效合约。二是严格承保理赔纪律，优化核保核赔管理机制，推进两核流程嵌入核心业务系统，202x年前5个月综合成本率同比下降2.13个百分点。三是坚持成本领先策略。优化预算管理和成本管控机制，优化降本增效举措，改善资源使用结构，提升资本使用效能。

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