组织部部长学习贯彻党的全会精神研讨发言材料

的二十届三中全会是在全面建设社会主义现代化国家新征程开局起步的关键时期召开的一次具有里程碑意义的重要会议。全会审议通过的《关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，为新时代新征程全面深化改革作出战略部署，为推进中国式现代化提供了行动指南。作为组织部门，我们要深入学贯彻全会精神，充分发挥“三个重要作用”，为全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强组织保证。

一、凝心聚力，筑牢全面深化改革的思想根基

（一）深化理论武装，坚定改革信念。的二十届三中全会精神内涵丰富、思想深邃，蕴含着一系列新的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措。组织部门要把学贯彻全会精神作为重大任务，深刻领会“六个坚持”和“六个必然要求”的深刻内涵，准确把握“七个聚焦”的主攻方向，自觉用全会精神统一思想和行动。要坚持不懈用凝心铸魂，引导广大员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。

（二）强化使命担当，激发改革动力。全会指出，改革是发展的动力，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。作为组织部门，要引导广大员干部深刻认识进一步全面深化改革的重大意义，保持历史主动，增强责任担当。要大力弘扬伟大建精神，赓续红色血脉，传承革命传统，激励员干部发扬斗争精神、增强斗争本领，在全面深化改革中展现新作为、作出新贡献。要教育引导员干部胸怀“国之大者”，心系“民之关切”，把全面深化改革作为推进中国式现代化的强大动力，不断增强推进改革的自觉性和坚定性。

（三）把握政策导向，明确改革方向。全会明确了进一步全面深化改革的总目标、基本原则和一系列重大举措。组织部门要深入学领会，准确把握改革的战略意图和政策取向。要围绕构建高水平社会主义市场经济体制、推动高质量发展、全面创新改革等重点任务，找准组织工作的着力点和突破口。要坚持问题导向，聚焦经济社会发展中的痛点难点堵点，推动各级组织和广大员干部勇于改革、善于创新，在破解改革难题中展现担当作为。

二、固本强基，夯实全面深化改革的组织基础

（一）健全组织体系，强化改革合力。全会强调，的全面领导、的全部工作要靠的坚强组织体系去实现。组织部门要坚持大抓基层、固强基础，推动基层组织全面进步、全面过硬。要持续整顿软弱涣散基层组织，深化支部标准化规范化建设，不断提升基层组织的功能和组织力。要优化基层工作格局，推动资源向基层倾斜，构建上下贯通、执行有力的严密组织体系。要创新基层方式方法，推进“智慧”，提升基层组织的凝聚力和战斗力。

（二）完善工作机制，增强改革动能。全会要求，要以钉钉子精神抓好改革落实。组织部门要健全改革落实机制，推动各级组织切实担负起全面深化改革的责任。要建立健全统一领导、政齐抓共管、部门各负其责的工作机制，形成推进改革的强大合力。要完善改革督察问效机制，把改革任务落实情况作为考核评价干部的重要依据。要建立改革容错纠错机制，为敢于担当、勇于改革的干部撑腰鼓劲，营造勇于改革、善于创新的良好氛围。

（三）创新基层治理，激发改革活力。全会提出，要完善城乡融合发展体制机制，健全全过程人民民主制度体系。组织部门要以引领基层治理创新，推动基层组织在改革发展中更好发挥作用。要深化村（社区）组织领导下的自治、法治、德治相结合的基层治理体系建设，提升基层治理效能。要创新群服务方式，推进“智慧社区”建设，提高为民服务水平。要健全组织领导下的城乡基层协商制度，畅通民主渠道，凝聚改革共识。

三、选贤任能，锻造全面深化改革的干部队伍

（一）优化选人用人，配强改革骨干。全会强调，要提高各级领导班子和干部适应新时代新征程要求的能力。组织部门要坚持新时代好干部标准，把标准放在首位，注重选拔过硬、改革意识强、专业能力突出的干部。要健全干部考核评价机制，把改革实绩作为选拔任用干部的重要依据。要优化干部队伍结构，统筹推进领导班子和干部队伍建设，为全面深化改革提供坚强的组织保证。要加大优秀年轻干部培养选拔力度，建设一支堪当重任的高素质专业化干部队伍。

（二）强化能力建设，提升改革本领。全会指出，要全面提高的建设质量。组织部门要把提高干部适应新时代新征程要求的能力作为重要任务，加强干部教育培训。要突出训练，提高干部判断力、领悟力、执行力。要加强专业化能力培训，提升干部推动改革的专业素养和实践能力。要创新培训方式，加大实战化训练力度，着力破解改革难题。要注重在改革实践中锻炼干部，选派干部到改革一线和基层一线挂职锻炼，增强干部推动改革的本领。

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